募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当社印刷事業のエンジニアリングマネージャーとして、★ 副業可能 / フレックスタイム制度 / リモートワーク可能 ★
1～2チームの開発マネジメントをおまかせします。
メンバーマネジメントに限定せず、
プロダクト開発を担当いただくことも可能です。
【具体的な業務内容】
・担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント
・プロダクト開発、保守・運用
・他チーム、他部署との調整業務の一部
（PdM/EM が主に調整業務を行います）
・組織設計・エンジニア採用
・その他、担当チームの開発推進に必要と思われること
・技術的な課題設定及び解決
・プロジェクト推進（主にスクラムを採用）
・安定稼働のための保守、運用
・サービス運営・改善のための技術的支援
【ミッション】
当社は事業の安定度が非常に高く、
この4～5年ほど継続して年120~130％ 成長を続けています。
安定した強い事業の地盤のうえで
大きなサービス開発に従事することができます。
会社全体で、360億の売上のうち 250億ほどが
この印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。
安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る
印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。
また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を
描き直すプロジェクトを進めており（'23/4から）プロダクトの
課題に向き合い、新しくあるべきを
描き・作っていく開発に携わることができます。
事業・プロダクトの難易度は高く、
課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。
【業務の進め方】
ビジネス・プロダクトマネージャーと連携して、
プロダクトの開発成果のために必要なことをやっていただきます。
事業施策をベースに、プロダクトマネージャーと
一緒にどのようなプロダクトを作る必要があるか検討していただき、
半年ごとのロードマップに従って開発を進めていただきます。
【ジョイン後】
印刷EC事業のエンジニアリングマネージャーとして参画いただきます。
半年～1年ごとに事業施策を作っており、同時にエンジニア体制も
半年～1年ごとのタイミングでの異動の可能性もあります。
【今後やりたいこと】
グロース志向性の強い事業のため、
現場運用負担が多く改善が必要。
社内向けの業務改善に課題感が強め設定されており、
ここに強めコミットしていきたい。
また、5年スパンで、基盤の刷新を行っていく・新しいシステムの形を
描き実現していくプロジェクトが
動き始めておりこれからシステムを作り変え続けていく。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・マネジメント経験orキャリアをつくっていきたい方
・Webアプリケーション開発経験
＜能力＞
・事業や担当プロダクトの状況・中長期での
ロードマップを加味した開発ができる
・事業や顧客の要求を実現するための開発計画を策定し、
開発プロジェクト・スケジュール管理することができる
・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
・開発における品質管理ができる
＜志向性＞
・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
・他者と協力してものづくりをすることができる。
チームワークを大切にできる方
・ロールやポジションに捉われず、
自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
（新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など）
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に
役立てていくことに価値を感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
※各種リモート手当あり
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
実際の残業時間は20h程です。
- 年収・給与
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想定年収：850万円 ～ 1300万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※年収金額に加え、別途株式報酬あり
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・交通費実費支給・育休復職祝い金制度
・R＆D研究費補助／技術書籍購入費用補助
・条件付きリモートワーク制度
・時差出勤制度
・兼業許可制度（申請制の副業可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇
GW休暇、夏季休、暇慶弔休暇
有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、産前・産後休暇
育児休暇、特別休暇、サンクスホリデー 等
- 選考プロセス
- 面接3回を予定しております
