募集要項
- 募集背景
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弊社で事業展開している複数の広告プロダクトを
ビジネスサイドと調整をしつつ、
開発要件を可視化するPMを募集いたします。
弊社は、設立以降、売上高、従業員数も
右肩上がりに拡大してきました。
メインプロダクトはユーザーファーストと広告の健全化を方針に
国内市場で高収入パートナー様からの満足度11年連続トップクラス
という実績を誇っています。
※アフィリエイト・マーケティング協会調べ（2013～2023年）
また、これまで培ったノウハウをASEAN地域を中心に
海外市場で展開するプロダクト、インフルエンサーネットワークの連携、
キャンプ・アウトドア情報を発信するプロダクトなど、
次々に新しい取り組みを実施しています。
- 仕事内容
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PMとして、技術的にも組織的にも改善を実装していただきたいと考えております。具体的は下記のようなミッションをお任せしたいと考えております。
是非ともテックリードと協業しながら、
プロダクト並びに事業拡大を促進していただきたいと考えております。
共通課題として下記のようなアジェンダもございます。
▼共通課題
・大量のトラフィックを処理するための負荷分散
・リニューアルに伴う技術課題の解決
・クリーンアーキテクチャの設計
・データの最適活用のためのプロジェクト設計
他にもさまざまなアジェンダがございますが、
まずは得意とされている領域からお任せしたいと考えております。
【開発環境】
言語：PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin
フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot
データベース：MySQL/MongoDB
ソースコード管理：GitHub/GitBucket
プロジェクト管理：Redmine/Jira
情報共有ツール：Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork
その他：AWS/Nginx/Terraform/CircleCI
■技術
・大量のトラフィックを処理するための負荷分散
・広告の効果分析を支援するための管理画面の設計
・他の広告配信システムと連携するためのAPI設計・実装
・広告配信サイトの構築
・機械学習
・ターゲティング配信
・トラッキング など
エンジニアチームは、謙虚で、お互いを尊敬し信頼し合うチームです。
プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、
成長し続けられることを目標としており、
それが会社のビジョンに繋がり、
より豊かな社会へと繋がって行くと考えています。
縦割りな役職がなくフラットな組織のため、
誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。
インターネット広告業界という変化の早い市場の変化に
いち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア、Webサービス等でのシステム企画・開発に携わったご経験
・エンジニア・ビジネス間とのコミュニケーションから
要件を可視化されたご経験
- フィットする人物像
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・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方
・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方
・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても
柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※実際の残業時間：1～5時間/月
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 1000万円
・賞与：年2回
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・通勤手当支給
・住宅手当（3万円/月 ※条件有）
・インセンティブ制度
・役職手当
・子供手当
・確定拠出年金
・結婚、出産祝金
・改善案手当（良い改善案を採用されたら支給）
・書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）
・入社研修制度、メンター制度
・研修制度、役職者外部研修
・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・骨髄ドナー休暇制度
- 選考プロセス
- 面接は２回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度＞
等級制度：半期に1度 社員の能⼒・成果・特性に基づいて決定します
－業績（会社全体の成果⽬標達成度）
－技能評価（個⼈の能⼒・技術の向上が「技術評価基準」に達しているか）
－成果（OKRを設定し、基準に到達しているか）
