SE(Web・オープン系)
【東大発LegalTech】Software Engineer(アプリケーション)※フルフレックス
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2138850
SE(Web・オープン系)

【東大発LegalTech】Software Engineer(アプリケーション)※フルフレックス

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
すでに大手法律事務所や、誰もが知る大手企業法務部で
導入していただいており、更なる成長戦略を描いております。
現在社員は10名ほどであり、その戦略を実現する為には
もっともっと仲間を増やすことが欠かせません。

エンジニアとして、事業の根幹となるサービスの開発・改善や
法情報の整理を進めることで、法治国家を支える
法律情報インフラを一緒に創っていきたい方を募集しています。
仕事内容
当社プロダクト本体ならびにサービス運用を支える
内部システムの開発と運用をご担当いただきます。
★週3-4リモートワーク可/副業可能/フルフレックス★

【職務内容】
・プロダクト本体の利便性を向上させるような新たな機能を開発したり
 既存機能を改善することで、ユーザーのリーガルリサーチ体験を
 継続的に革新していく
・書籍を含む法律情報の構造化を実現する内部システムを
 整備・改善することで、新たに生まれた法律情報を
 より迅速かつ間違いの少ない状態でリーガルリサーチ可能にする
 また、必要に応じて、当社に関連する種々のプロジェクトについても、
 上記業務をご担当いただく場合があります。

【具体的な業務内容】
・新たな機能開発の仕様検討・調整から始まり、技術選定、設計、実装、
 テスト、コードレビュー、デプロイメント、運用までを担当する
・プロダクトの利便性を妨げる機能的もしくは
 性能的な問題を分析し、改善施策を提案して実行する
・各種システムのオペレーションをドキュメントに整備し、
 またインシデント発生時の技術的な対応
(応急処置および抜本対処、再発防止)をする
・開発および運用の効率を妨げる技術的な負債を返済し、
 またよりよい開発体験を実現するための改善
 および新技術の導入を検証する

技術的な担当領域は、Webフロントエンドと
バックエンドシステム(RDBMSや検索システムを含む)
双方を想定しています。
また場合によってはインフラストラクチャーの設計・開発などを
含むことがあります。

若いチームなのでこの担当領域は流動的で、
ご本人の希望も最大限考慮します。

【開発環境】
※以下は開発環境や今使っているツールの一例です。
クラウド: Google Cloud Platform, Firebase
フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), TypeScript, Jest, SCSS
バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine
データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery
IaC: Terraform, Packer, Ansible
CI: GitHub Actions
開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear, Discord
その他: HubSpot
応募資格
必須
・ソフトウェアエンジニアとしてWeb開発の実務経験
・以下のどちらか、あるいは両方を満たす
・Vue.jsやNuxt.jsを用いた開発の 2 年以上の実務経験
・Webバックエンドの開発の実務経験が2年以上あり、
 JavaScriptを不自由なく読み書きできること
フィットする人物像
・チームの中で主体的に開発を進めることができる方
・「タスクをこなす」のではなく、
 「自ら課題を設定し、周りを巻き込み、解決する」方
・目の前の事業課題に対し自らの業務領域にとらわれず、
 自由な発想でやるべきことを設定できる方
・日本で誰もが関わる、法情報を整理するというミッションに共感し、
 10年・20年以上先に残るような法治国家のインフラとなるサービスを
 一緒に作りたいと思える方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都文京区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し、1日8h)
※ フルフレックス
※実際の残業時間:20h前後
年収・給与
想定年収:500~750万円
※給与テーブルは会社の成長とともに、
 数段階に分けてアップデート想定
※年収のほか、ストックオプションの付与あり
待遇・福利厚生
・ストックオプション制度
・社宅制度(ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供することで節税メリットが生じます)
・週に1回の出社日のランチ費用負担
・交通費支給
・社会保険・労働保険完備
・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度
休日休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に10日間付与)
選考プロセス
面接は2-3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●法律業務の支援に特化したサービス開発

【特徴】
自社プロダクトを提供しているLegalテックカンパニーです。
東大発のベンチャー企業として法律セクターに特化した事業を行っております。
すべての法情報(legal)をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、
日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色(-scape)」にすべく、
自社プロダクトを開発しました。

リリースをしてから約1年で5大法律事務所のうち4つの大手法律事務所や、
誰もが知る大手企業法務部など約70組織で導入しており、
更なる成長戦略を描いております。

今後は事業としては大きな柱である自社プロダクトの更なる
アップデート・ユーザー数の増加を目指し、
それ以外に第二、第三の柱となるようなリーガルの領域に主軸を置いた
新規プロジェクトも既に動いています。

法情報の一部ではなく、「法情報の流通」全体のDXとして社会的インパクトを残して
圧倒的なユーザー体験を実現して地位を確立していく
勢いのあるLegalTechベンチャー企業です。


【ワンポイント】
・少数精鋭で事業を行っております。
・LegalTechでも他社とは違う優位性「高度な検索」、「逆引き」を可能にしており、
 ブル―オーシャンです。
・法律文書の構造化についての特許を2つ保有しております
・プロダクトをよくするために最適な技術を使用するため、
 手段が目的化しないようにしております。
・法律全体のDX化として日本の法律の在り方などを
 変えていく存在意義のある事業を行っております。
・真面目で冷静な方が多いですが仕事に対して
 存在意義に熱い気持ちを持っている方が多いです。
・合理的で論理的な方が多い企業ですl
設立
2017年9月
資本金
約1億円
従業員数
約15名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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