SE(Web・オープン系)
【自社サービスアプリのパフォーマンス向上】Androidエンジニア※ハイクラス
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2131548
SE(Web・オープン系)

【自社サービスアプリのパフォーマンス向上】Androidエンジニア※ハイクラス

上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
自社サービスシリーズの利用者数と社会貢献度が
どんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、
一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
自社サービスシリーズではスマートフォンでのサービス提供を
どんどんと行っていきたいですが、
まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。
この度、スマートフォンアプリ開発専門組織の強化をリードしていただく
スペシャリスト/エンジニアの採用を募集します。
仕事内容
自社サービスのAndroidアプリ開発における新機能追加、
パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどの
アプリケーション開発。
【具体的な業務内容】
・スマホアプリ開発
  - 要件定義、設計、開発、テスト
  - コードレビュー、設計書レビュー

■リーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて
 以下の業務もお任せいたします。
・プロジェクト管理
  - スケジュール、品質管理
・メンバーの育成
  - チームメンバーの指導およびフォロー
 など

【モバイル開発課について】
累計導入社数15,000社を超える、
経費精算業務を支援するSaaS製品のモバイルアプリを開発しています。

【組織のミッション】
経費精算という複雑なドメインに対して、PCブラウザと
モバイルアプリのすみ分けをしっかりと考え、
モバイルアプリ特有のUI/UX提供によってお客様の業務が
より「楽」になるようなプロダクト開発を進めることを使命と捉えています。

【顧客視点を重視したプロダクト開発】
ただアウトプットが多ければよいというわけではなく、
お客様への提供価値を重視しアウトカムをしっかりと見据えた
開発をすることで納得感のあるプロダクト開発に携わる事が出来ます。

【コード品質に対する意識】
AndroidアプリではMVVMアーキテクチャを採用し、
レイヤー境界を意識した設計を実践しています。
最近ではJetpack Composeを取り入れ始め、
新しい画面から順次移行を進めています。
また、常に新しい情報にアンテナを張りチーム内で情報共有を行うことで、
モバイルアプリ開発周辺の技術動向にキャッチアップしています。

【開発環境】
利用言語:Kotlin
IDE:AndroidStudio
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォールなど
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI,テスト:Bitrise
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給
使用技術:AAC準拠のMVVMアーキテクチャ、Coroutine、
Jetpack、Firebaseなど
応募資格
必須
・Androidアプリの開発経験
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験
・Webアプリケーション開発経験
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)
※実際の残業時間は15時間程で今後は1桁に減らす動きがございます。

◎勤務時間調整制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 800万円
※ハイクラスポジションの年収です
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円/月)
職務手当、役職手当、家族手当、残業手当 
子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)、家族手当(子供1人 30,000円/月)
各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助)
受動喫煙防止措置有(室内禁煙 喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売
 ・経費精算システム
 ・WEB帳票発行システム
 ・販売効率化管理システム
 ・クラウド型勤怠管理システム
 ・メルマガ配信・一斉メール配信サービス
 ・社内向けAIチャットボット
 ・メール共有・管理ツール 等
 ・クラウド型コールセンターシステム
●レンタルサーバー事業


【特徴】
主に中小企業向けに大企業で使われているようなIT技術を提供して
東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に事業拡大をしている、
東証プライム市場上場企業です。

開発はチームで行い全てが自社内開発。
企業毎のカスタマイズを行い、高い顧客満足度からサービス導入社数は
約50000社を超え、解約率は約10%以下とストック型ビジネスとして
利益、基盤共に安定して長期連続増益をあげています。

労働環境にも配慮し、離職率は9%以下。
一方で日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング
「伸びる会社 MIDDLE200」にIT・ソフトウェア部門でランクインするなど、
仕事のやりがいと、プライベートを両立できる急上昇企業です。

【ワンポイント】
・ソフトウェアの開発は要件定義~検証まで100%自社内開発です。
・リリースの締切日などがなく、余裕を持った開発が可能です。
・社長がSE出身でエンジニアに対して理解があり、働きやすい環境です。
・社内外でのコミュニケーションを重視して、常に全員が問題意識をもち意見交換が盛んです。
・残業時間が20時間ほどでワークライフバランスが保ちやすい環境です
・産休、育休の取得率、復帰率は100%の実績があり。
 (男女問わず育児のために休暇や勤務時間をずらせるなど、
 育児に理解があります)
設立
2000年
資本金
約4億円
従業員数
連結:約2200名 単体:約1200名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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