サーバ・ネットワークエンジニア
【自社決済系ASPシステム】プロダクトSE ※勤続年数11年以上
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2109944
サーバ・ネットワークエンジニア

【自社決済系ASPシステム】プロダクトSE ※勤続年数11年以上

上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
クレジットカード業界における強固なポジションは維持しながら、
当社の知識と経験を金融業界以外の業界向けに活用して
新市場の開拓に挑戦しています。

一例として、本格的なIP化が進む放送業界において、放送事業者、
番組制作者向けに、放送の品質を維持、向上する、
IPフロー監視ソリューションを高速データ処理技術を応用して
開発、販売しています。

また、クレジットカード決済のセキュリティ対策に使われていた
ハードウェアを利用して、自動車産業向けに応用し、
コネクテッドカーのセキュリティ強化を実現しました。
こうした今後の事業拡大に向けて、全体的な人員拡大を図っています。
仕事内容
自社サービスにおけるシステムの提案、設計、構築、運用をお任せする予定です
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、社会インフラとも言える
決済システムの開発に携わることができます
【具体的な業務内容】
以下のオープン系システムの提案~構築、運用、保守まで、
経験と志向に合わせ、業務をお任せします

・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務
・サービス開発における要件定義~リリース業務
・リリース後のシステム保守業務

<志向性によりお任せする業務>
・マネジメント志向の方:
 プロジェクトマネジメント、提案、見積、レビュー等
・技術志向の方:インフラ設計、構築、検証、保守や技術サポート等

<体制>
・5~30名程度でチームを組み、運用を行っています
・ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、
 新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています

<業務の進め方>
・チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、
 タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています

<開発環境>
クラウドサービス: AWS, OCI
ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix, Eclipse
開発支援ツール: Subversion, Git
プログラミング言語:Java, C, C#

<自社開発製品・サービス例>
・カード決済におけるネットワーク接続や
 銀行のATM接続を行うソフトウェア製品

・カードの不正使用検知サービス

【現場・社員の雰囲気】
・自分が強みを発揮できるよう、在宅勤務と出社勤務を選ぶことができます
・真面目で誠実なメンバーが多いです
・落ち着いた雰囲気があり、
 それぞれが仕事しやすい環境がつくれるように配慮しています
・業務以外でも、希望者を募って懇親会を行い、
 コミュニケーションをとっています

【開発の特徴・方針】
・サービスの提案が主となるため、顧客業務の理解と
 当社サービスとのFIT&GAPからプロジェクトが始まります
・請負開発のように顧客の求める通りに開発するのではなく、
 顧客が求めるスケジュール/コスト感に応えられるよう、
 提案しながら開発することを心掛けています
応募資格
必須
JavaまたはCを利用した開発経験
マネジメント経験や顧客との課題/進捗管理経験がある方には、
システム提案~プロジェクト管理などの業務をお任せします。
フィットする人物像
社会的にもキャッシュレス化が推進される中、
サービス向上等が非常に活発な市場です。
顧客やPJTメンバーとコミュニケーションをとりながら
熱意をもって対応いただける方を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
北海道函館市 / 東京都中央区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
基本9:00~18:00
実際の残業時間:約30h

※時差出勤(スライド勤務)制
 出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能(コアタイム10:00-16:00)
 
※障害やリリース前にやむを得ず残業した場合に、
 疲れをリセットしたり本来のあるべき姿に戻すために
 使用できる時間代休の制度を導入しております
年収・給与
想定年収:515万円 ~ 670万円
・給与改定:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備健康診断、保健士健康相談、メンタルヘルス相談、
朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
産前産後休業・育児休業、介護休業、
育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度、
メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、
社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、
女性・外国籍の方が多く在籍、リフレッシュスペース、
社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、
クロスジョブ制度、函館ステイワーク
キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、
社員旅行(海外・国内)、お茶会、財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険
休日休暇
年間123日
・完全週休二日制(土・日・祝)
・夏期3日
・年末年始4日
・その他(時間有給、時間代休、配偶者出産特休等)
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・クレジット関連事業
・証券業界向け事業
・情報セキュリティ対策事業
・放送業界向け新規事業

【特徴】
1984年に設立された大手総合印刷会社を親会社に持つ
東証プライム上場企業です。
クレジットカード会社や銀行、証券会社といった金融機関向けの
システム開発や、情報セキュリティ強化のためのソリューションの提供を
事業として行っております。

特に国内大手カード会社や証券会社向けのフロントシステムに強みを持ち、
金融系の自社製品およびシステムインテグレーション、
フロントシステムは、国内トップクラスのシェアを誇っております。
さらに、有利子負債ゼロの安定した財務基盤があります。

現在の主力であるクレジットカード関連事業の拡大を図るとともに、
新規事業をとして人々が安心・安全に暮らせるためのサービス提供を
していき社会に貢献したい方にお勧めの優良企業です。


【ワンポイント】
・有利子負債ゼロで東証プライム市場上場のため基盤が安定しております。
・金融系の自社製品、システムインテグレーション、
 フロントシステムは、国内トップクラスのシェアを持っています。
・従業員数の半数がエンジニアです。
・平均年収が745万円と高いです。
 平均勤続年数が11年と定着率も高いです。
・女性管理職の方も多くいらっしゃいます。実績ベースの評価制度です。
・平均年齢は39.6歳です
設立
1984年12月
資本金
約8億
従業員数
約450名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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