SE(Web・オープン系)
【 ユーザーと距離が近い開発 】バックエンドエンジニア ※CtoCサービス
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-2042240
SE(Web・オープン系)

【 ユーザーと距離が近い開発 】バックエンドエンジニア ※CtoCサービス

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される
価値ある開発を行うことで、今後ユーザー数500万人、1000万人と
サービスを拡大を目指しています。
こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にも及び、
サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、
購入方法も通常購入・定期購入・見積購入と
サービスにあわせて多様化しています。

結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラ及びデータベースの構築は、
極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。
また、コアとなるスキルマーケットサービス以外にも、
自社サービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの
両者を含む様々な立場のユーザーが劇的に増加しており、
バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。

プロダクトの成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムの
リプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程から
リードできる方を探しています。
仕事内容
自社スキルマーケットサービスの成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。ユーザー視点に立ち、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。
【具体的な業務内容】
・新機能の企画および設計、開発、運用
・新機能投入後の効果検証、機能改善
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行
・バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入
・DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行
・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート

【開発環境】
言語:Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js
データベース:MySQL
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:ZenHub
コミュニケーションツール:Slack
情報共有ツール: esa、confluence
インフラ環境:AWS、Docker、GCP

【どんな人とどのように関わるか】
各エンジニアに加え、PdM,デザイナーなどと連携し、
開発・改善を行います。
・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。
・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、
 サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます

【弊社のこのポジションで働く魅力】
・難易度の高いプロダクトであるため、バックエンドエンド開発として
 経験・実績を積むことができます
・エンジニアが企画工程から参加しているため
 ユーザーファーストになっており、
 実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら
 開発をおこなっています
・パフォーマンス、開発品質など複数の領域で委員会があり、
 関係部署と議論して技術課題に取り組むことができます

・ユーザーとの距離が近い開発に携われます(ユーザーイベントなど)
・つくったものに対するユーザーの反応を
 ダイレクトに感じることができる機会が多いです
・バックエンドだけでなく企画工程から参加するため
 広い視野(領域)で開発に携われます

・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを
 理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます
・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしての
 スキルアップをしていける環境があります
・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています
応募資格
必須
・何らかのWebフレームワークを用いたwebサービス開発経験
・別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる
・DBのテーブル設計ができる
・GitHub/Bitbucketを使った経験
フィットする人物像
・当社のVISION、MISSIONを体現し、価値観、
 実現したい世界観に共感できる方
・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方
・チームワークを意識して動ける方
・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方
・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を
 練り上げることが好きな方
・高い当事者意識を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
・フレックスタイム制
標準労働時間帯 10:00~19:00(実働8時間)
コアタイム   11:00-16:00
※月平均残業時間:10~30時間(繁忙期あり)
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円
※ご経験を考慮し、相談の上、決定。
・試用期間あり(3か月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給(上限4万円)
・書籍購入費支給・パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
・副業可能(規定あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・慶弔休暇・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇・入社時特別休暇(5日)
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ スキルマーケットの運営·開発
・ 法人向けスキルマーケットの運営・開発
・ 弁護士相談サイトの運営·開発
・ 業務委託紹介事業の運営・開発

【特徴】
2012年設立。「知識・スキル・経験」を売り買いできる
スキルマーケットを運営、提供している東証グロース市場上場企業です。

ECのようにスキルを売り買いできるマッチング型プラットフォームで、
制作系やサポート・代行、相談系など扱うカテゴリーは約450以上。
モノのECが普及したように「サービスのEC」を普及を目指しています。

CtoCサービスだけでなく、toB向けのサービス、
toC向けのサービスなども運営しています。
スキルシェア領域において圧倒的な立ち位置を目指して
成長を続けている企業です。

【ワンポイント】
・オンラインスキルシェアの潜在市場希望は約17兆円。
 市場規模も大きいです。
・直接ユーザーの声を聞くことができます。
・社員の約4割がエンジニア。ポジション毎に応じたグレード制度や、
 マネジメント、エキスパートも選択でき、
 キャリアパスも描きやすいです。

・全社員で目的や背景を共有し、オープンな情報共有を行っています。
・コミュニケーションが活発な社内です。
 非エンジニアもエンジニアもお互いにリスペクトし合いながら、
 良いプロダクトのために動いています。
・平均年齢は35歳です。当社サービスを使って副業している方もいます。
設立
2012年
資本金
約11億円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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