【 IT×金融企業】プロジェクトリーダー（東京/京都）

上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: ・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務をお任せします。
【当社グループについて】
当社グループは、社会より信頼され、必要とされる会社、
お客様の期待に応える会社を目指しています。
リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指します。
異業界からの中途入社も多く、フラットな社風です。
社会より信頼され、必要とされる会社、
お客様の期待に応える会社を目指しています。
消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、
ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、
ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開しております。

IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！

【具体的な業務内容】
・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理

【働く環境】
リモート可。フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中です。
部門としてはまだ新しく各自相談しながら組織を作りあげており、
フラットな社風。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。

応募資格

必須: ■スキル
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考

■経験
・プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務
・プロジェクト計画および進捗管理
・予算管理
・リソース管理

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有）
・住宅手当：持家の場合月25,000円支給　　
　　　　　　賃貸の場合家賃の50％～72％会社負担（条件有）
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円（条件有）
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・転勤手当：100,000円・単身赴任手当：月42,000円
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担
・夜間シフト、休日手当
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・資格取得支援制度・学習支援制度
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等
・育児休業制度・育児短時間勤務
・その他育児関連：時間外・深夜労働等の免除・制限
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助あり
・インフルエンザ予防接種補助

休日休暇: 年間休日127日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給（最大年20日/入社3ヶ月後4日、半年後10日
　　　　 ※半日単位で取得可 ※取得率73.4％）
・積立有給休暇（最大60日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、
　産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、
・リフレッシュ休暇等

事業内容・会社の特長: ・ローン事業
・クレジット事業
・保証事業
・海外事業

融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。
消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、
事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、
金融機関向けの保証事業を行っており、
事業ポートフォリオの多角化に努めています。

【特徴】
・銀行系の傘下ではなく独立経営方針を取っている企業です。
・2025年に全社的なシステム刷新を予定しており、
　DX化を推進することで利益率の向上を狙っています。
・全社員の25％はIT系人材にしたいという計画もあり、
　競合他社に先駆けてIT金融グループとしての成長を計画中です。
　
【ワンポイント】
・社内SE含めて、エンジニア職は私服勤務可能です。
・金融機関としては異例の自由度、裁量権があり、
　スピード感を持って働いていける環境です。
・エンジニア職の場合には、専門職採用があるため、
　原則異動無しで勤務可能です。