SE(Web・オープン系)
【 B2Bクラウドサービス提供会社】サーバサイドエンジニア(東京)
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:JMAX-1700643
SE(Web・オープン系)

【 B2Bクラウドサービス提供会社】サーバサイドエンジニア(東京)

上場企業 大手企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
自社サービスシリーズの利用者数と社会貢献度が
どんどんと高まっています。
例えばラ当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、
市場からの期待は大きくなっていると感じています。
そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、
さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど
様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。
また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、
さらに高みを目指して頂ける環境があります。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを
拡張していくエンジニアを募集しています。
なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
仕事内容
自社サービスシリーズの何れかの製品における
新機能追加、パフォーマンス向上、
技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
【具体的な業務内容】
1.機能開発
 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
 コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
 問い合わせや作業依頼の対応
 トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
 チームメンバーのフォロー(技術面および行動面)
など

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、
 殆どが正社員の内製開発
・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/
 技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・役割の例プロジェクトマネージャー
  ・プロダクトマネージャー
  ・テックリード(技術スペシャリスト)
  ・サーバーサイドエンジニア
  ・フロントエンドエンジニア

・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、
 プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と
 連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
 マネジメント系:PM/PdM業務
        (進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
 スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

【開発環境】
(下記、何れかでの組み合わせ)
利用言語:Java、JavaScript、PHP
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、 IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、 Docker
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給
応募資格
必須
・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験
・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)

◎勤務時間調整制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
年収・給与
想定年収:520万円 ~ 800万円
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給(上限10万円/月)
職務手当、役職手当、家族手当、残業手当 
子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)、家族手当(子供1人 30,000円/月)
各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助)
受動喫煙防止措置有(室内禁煙 喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売
 ・経費精算システム
 ・WEB帳票発行システム
 ・販売効率化管理システム
 ・クラウド型勤怠管理システム
 ・メルマガ配信・一斉メール配信サービス
 ・社内向けAIチャットボット
 ・メール共有・管理ツール 等
 ・クラウド型コールセンターシステム
●レンタルサーバー事業


【特徴】
主に中小企業向けに大企業で使われているようなIT技術を提供して
東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に事業拡大をしている、
東証プライム市場上場企業です。

開発はチームで行い全てが自社内開発。
企業毎のカスタマイズを行い、高い顧客満足度からサービス導入社数は
約50000社を超え、解約率は約10%以下とストック型ビジネスとして
利益、基盤共に安定して長期連続増益をあげています。

労働環境にも配慮し、離職率は9%以下。
一方で日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング
「伸びる会社 MIDDLE200」にIT・ソフトウェア部門でランクインするなど、
仕事のやりがいと、プライベートを両立できる急上昇企業です。

【ワンポイント】
・ソフトウェアの開発は要件定義~検証まで100%自社内開発です。
・リリースの締切日などがなく、余裕を持った開発が可能です。
・社長がSE出身でエンジニアに対して理解があり、働きやすい環境です。
・社内外でのコミュニケーションを重視して、常に全員が問題意識をもち意見交換が盛んです。
・残業時間が20時間ほどでワークライフバランスが保ちやすい環境です
・産休、育休の取得率、復帰率は100%の実績があり。
 (男女問わず育児のために休暇や勤務時間をずらせるなど、
 育児に理解があります)
設立
2000年
資本金
約4億円
従業員数
連結:約2200名 単体:約1200名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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