募集要項
- 募集背景
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弊社は世界中の”現場”の生産性を圧倒的に改善する
現場DXサービスを提供しております。
リリース3年で利用社数約30,000社を突破、
12カ国に展開するグローバルSaaSに成長しました。
開発に携わるメンバーは業務委託メンバーも含めて30人弱になり、
開発チームも6チームに増えたことで、
経営と開発現場の距離が広がっている状況であり、
その間を繋ぐミドルマネージャーの重要性が高まっています。
経営と開発現場を繋ぐ役割を担うエンジニアリングマネージャーとして、
グローバルに通用するデカコーン企業（時価総額1兆円）を
一緒に目指しませんか？
- 仕事内容
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アプリグループのエンジニアリングマネージャーとして、★リモートワークあり/ フレックスタイム制/ 副業可能★
iOSおよびAndroidエンジニアメンバーのポテンシャルを引き出し
開発生産性を最大化することで
ビジョンを実現できる開発チームをリードして頂きます。
【具体的な業務内容】
（1） ミッション・ビジョン・バリューを理解し、
自分の言葉で開発チームに浸透できる
（2） 中長期戦略を咀嚼し、開発チームが実行できるように
コミュニケーションすることで、経営の目線と現場の目線をアラインさせる
（3） 一人ひとりの開発メンバーと向き合い、
1on1やコーチングを通して個人のパフォーマンスを最大化する
（4） エンジニア採用を推進する
（5） スケール可能なエンジニア組織を設計し体制を整備する
【開発環境】
・言語： Kotlin / React Native
・インフラ：AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform
・DB：MySQL / Redis / FireStore
・開発プロセス：アジャイル・スクラム
・その他利用ツール：
Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など
・仕事中のイヤホンの装着はOKです。
・新しい技術やツールに関しては、
積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。
【開発体制・環境】
・現在、6チームに分かれて開発を行っています。
・設計～実装～テスト～リリース～運用と
すべての工程にエンジニアが関わっており、
機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準として
プロダクト開発をしています。
・スクラムによる開発プロセスを採用しています。
スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。
デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、
全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。
・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員で
コードレビューを実施しています。
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、
実装を担当するメンバーなら誰でも、
上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し
組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・一定規模（5～10人）以上の開発チームに対する
複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・アプリエンジニアとしての業務における開発経験と知識
- フィットする人物像
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・社会的な課題を解決したい方
・急成長企業のコアメンバーとして一緒に成長したい方
・モダンな技術構成で最新のスタートアップ開発現場で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
所定労働時間 1日8時間×月の営業日数、清算期間 1ヵ月
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間 労働時間の途中で1時間
※残業時間 エンジニアで10時間程度／ビジネスサイドで平均30時間程度
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1100万円
年収は12割支給となります。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（上限3万円/月）、社会保険完備、
ストックオプション：設計後に付与します、書籍購入補助
英語ブラッシュアップ制度あり
・受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与
- 選考プロセス
- 面接は２-3回を予定しています。
