募集要項
- 募集背景
- 大手上場総合精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行
【具体的な業務】
新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。
(1)グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内
・一次面接官担当
・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）
(2)採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施
例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など
(3)HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析
- 応募資格
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- 必須
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【全員必須】
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
・人が好きで人に対して真摯に向き合える.方
【下記(1)または(2)いずれかのご経験・知識をお持ちの方】
(1)大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）
(2)製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方
【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・基本的な英語力（メール、日常会話）
・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方
・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味
【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 40才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用リーダー/リーダー候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45－17:30
- 年収・給与
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能力・経験を考慮し、決定
年収 450 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 1回、適正検査
