不動産企画・仕入・開発
【渋谷】投資用区分不動産(新築・中古・大部屋等)の仕入れ担当/ノルマなし/年休130日・土日祝休
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:REB-26169
不動産企画・仕入・開発

【渋谷】投資用区分不動産(新築・中古・大部屋等)の仕入れ担当/ノルマなし/年休130日・土日祝休

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

物件の仕入れ~販売、管理までトータルで手掛けて急成長中の同社において、投資用ワンルームマンションの仕入のスペシャリストとして活躍いただきます。成果はインセンティブでしっかりと還元します。


■投資用区分不動産(新築・中古・大部屋等)の仕入れ担当

お客様それぞれに寄り添ったサービスを提供し、
設立以来、信頼と実績を積み重ねてきた同社。
取り扱い案件数も増加を続けている中、新築・中古のワンルーム
マンションなど、投資用不動産の仕入営業を担当していただける方を
募集しています。

【仕事内容】
投資用区分不動産(新築・中古・大部屋等)の仕入れ業務を
担当していただきます。
ご自身の人脈やリソースを活用して頂き、ご活躍されることを期待しています。
管理職候補としてキャリアアップも目指せます。

【具体的には】
・取引先業者の新規開拓
・物件情報の収集
・物件の選定・投資シミュレーションの計画立案
・仕入れ先との商談
・契約締結(売主様との価格交渉、売買契約)

【同社の特徴・魅力】
今期は売上高55億円を予定しており、来期は80億円、再来期は100億円の
計画を立てています。
事業拡大フェーズの為営業体制強化による増員を行っています。

応募資格
必須

【必須条件】
・投資用区分不動産(新築・中古・大部屋等)の仕入れ経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人材】
・新規で取引先を開拓するための営業活動に抵抗がない方
・仕入れ業務に専念されたい方(販売は別部署が担当)
・なにごともまずは試してみるチャレンジ精神旺盛の方

★ノルマなし
目標はありますがノルマはありません。
仕入れ・開発された物件が売却された際には、インセンティブを支給。
 
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
勤務地

【勤務地】
渋谷本社
東京都渋谷区渋谷

「渋谷駅」より徒歩5分、「表参道駅」より徒歩8分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


勤務時間

【勤務時間】
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~1000万円

<賃金形態>
月給制

月給25万円~61万円+インセンティブ+決算賞与
※経験、能力、前職での給与額を考慮の上決定いたします。

■インセンティブを別途支給(インセンティブは粗利の20~40%)
■昇給:年2回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・PC貸与(一人一台)
・社員旅行 年2回(行先は参加者の希望を集計して決定します)
・懸賞旅行 年2回
・企業型確定拠出年金
・会員制リゾートホテル
・ランチ代半額補助(指定食に限る)
・服装自由(ジーンズにポロシャツなどでOKです)
・インセンティブ制度

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始、GW、夏季、慶弔、産休、育休
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:130日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■不動産事業(企画開発、不動産販売、不動産買取、賃貸管理、建物管理)、太陽光事業(企画開発、販売、買取)
従業員数
27

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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