募集要項
- 仕事内容
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世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、コンプライアンス推進担当をお任せします。積極的な事業展開とグローバル展開を進めており、連続過去最高売上更新中の企業です。
■コンプライアンス推進担当
同グループにおいて発生した内部通報の相談窓口担当として、
以下の業務をご担当いただきます。
【主な仕事内容】
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・関連諸規程の整備、改廃
【配属想定部署】
サスティナビリティ推進部門 コンプライアンス推進室
【会社の特徴】
◎総合精密部品メーカーとしての技術力
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。
主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、
高周波、電気回路などの複数技術を持ち、今後はIoT社会に貢献する
ソリューションの開発強化も行っていきます。
◎海外展開
世界27ヶ国で95製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。
海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・内部通報対応のご経験 2年以上
・法務関係、コンプラアンス関係の実務経験3年以上
【歓迎】
・英語のビジネス使用経験
・国内法科大学院修了
・弁護士資格等の法律専門資格保有
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（待遇は変わりません）
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜出張について＞
・通報調査のため、国内拠点へ行くことがあります。
※コロナ以前は研修のために出張へ行くことがありましたが、現在はオンラインで実施しています。
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
※寮・社宅について：
転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、
必要に応じて寮・社宅の提供を行っています。
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
