不動産企画・仕入・開発
【名古屋】用地仕入れ(拠点長候補)/年収900~1200万円・転勤無し/森トラストグループ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:REB-23235
不動産企画・仕入・開発

【名古屋】用地仕入れ(拠点長候補)/年収900~1200万円・転勤無し/森トラストグループ

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

グループの豊富なノウハウを活かし、利便性に優れた都市部を中心に戸建て住宅分譲を展開している同社において、新築戸建分譲を建てるための用地情報の収集をお任せいたします。


■用地仕入れ(拠点長候補)

関西で頭角を現している同社が名古屋に進出します。
今回は名古屋の拠点長候補を募集します。

【業務内容】
・戸建ての用地仕入れ、販売業務
・チームビルディング業務(部下育成)

【業務特徴】
・ニーズキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が大手と比較して
圧倒的に速いです。通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。
お客様の温度を下げず、クロージングまで最初に到達可能です。

・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。
仕入れにおいて資金力は信用度。お客様に選ばれやすい企業体制です。

【社風】
・成果に対しての見返りもある一方で安定の固定給あり。
・有休を取得しやすい環境、残業時間も月25時間程度と
ワークライフバランスを意識している会社です。

【同社の特徴】
・同社の新築戸建の最大の特徴は、住む人の視点で厳選された『最適の立地』
そして、住み心地を考え抜いた『設計プラン』と安心して暮らせる
『高品質の設備と仕様』によって高い評価を得ています。

・引き渡し後も1年・2年点検の付属。10年保証など長期にわたるサービスを
提供しています。

【供給実績】
同グループでは、近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定して
トップクラスの実績をキープしてきました。
創業以来20年で約3万9000戸ものマンションを供給し、この確かな実績と
経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした
用地情報ネットワークを基盤に戸建事業へ展開。
まずは関西圏に浸透させることを目指します。

応募資格
必須

【必須条件】
・不動産業界で戸建の用地仕入れのご経験10年以上
・普通自動車免許
・エリア長や拠点長のご経験
・マネジメントのご経験
 
雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
名古屋支社
愛知県名古屋市中区栄

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 ※平均残業時間25H/月

年収・給与

【給与】
予定年収:900万円~1200万円

<賃金形態>
月給制

※経験・能力を考慮し、年収を決定いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※過去実績5か月程度

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:配偶者22,000円、子1人毎に5,000円
・住宅手当:配偶者25,000円/独身10,000円
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
・資格取得支援
・役職手当
・自社物件購入値引き制度 等

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日は土日)
・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休 等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手不動産グループ■戸建分譲事業
従業員数
25

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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