募集要項
- 仕事内容
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【東証上場・マンションディベロッパー】グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。
■シニア向け分譲マンション併設 介護事業所スーパーバイザー
同社が展開するシニア向け分譲マンションに併設されている
介護事業所の運営事業統括業務をお任せします。
【具体的には】
・介護事業所に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理
・介護事業所の介護事業に関する業務
・事業所開設業務
同施設では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを
提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ
（約10名～20名名程）が運営を行っています。
シニア向け分譲マンションに住まうことで受けられる機能やサービスと、
介護事務所が提供する介護サービスが補完しあって、
「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、
健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。
本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、
各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントを
トータルに行っていただきます。
（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
※同社雇用後、グループ会社へ出向勤務となります。
【同社の特徴】
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを
提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の
基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、
分譲事業を展開しています。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の
責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、
真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下いずれか１つ以上当てはまる方
・在宅サービスのご経験
・訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上）
・複数拠点の人材マネジメント経験
【歓迎条件】
・介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等）
・介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月を予定
- 勤務地
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【勤務地】
・日本橋オフィス
・各事業所
（多摩平、柏の葉キャンパス、ちはら台、国立、高根台、大宮に事業所がございます。）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※基本、日本橋オフィスへの出社となります。
（3～4件程の担当事業所へ順番に出社）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり（平時：20-30h、繁忙：30-40h）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
・報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休２日制（土・日・祝）
・年末年始休暇・有給休暇など
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：120日以上＞
- 選考プロセス
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◎面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考→面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）→採用内定
