募集要項
- 仕事内容
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世界シェアNo.1製品を複数有する精密部品メーカーである同社において、採用業務全般をお任せします。積極的な事業展開とグローバル展開を進めており、連続過去最高売上更新中の企業です。
■採用担当
「総合精密部品メーカー」として、「超精密加工技術」「大量生産技術」
「エレクトロニクス技術」を組み合わせ、
多数製品が世界シェアNo.1となっている同社にて
採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて
お任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。
１．キャリア採用：
東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。
具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。
２．新卒採用：
グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。
具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、
説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。
３．全体：
HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための
施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など
４．採用企画：
中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、
施策立案、実施など。
【配属先】
人事総務部門 人材開発部
・採用チームは現在9名です。
【仕事のやりがい/おもしろさ】
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、
人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、
新たに取り組みたいことが多くあります。
それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。
また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との
連携などもお任せしたく、マネジメントスキルも伸ばすことができます。
【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内の
ジョブローテーションの可能性もあります。
人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・新卒採用またはキャリア採用のいずれかにおいて、
採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理と
その分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
（いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方）
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
【歓迎条件】
・製造業での人材開発領域のご経験
・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験
・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験
・教育研修、人事、総務などのご経験
・基本的な英語力（メール、日常会話）
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味
【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、
戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、
準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、
事務処理およびマルチタスクが苦手でない方
・人が好きで人に対して真摯に向き合える方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（待遇は変わりません）
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都港区東新橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業：月20～30時間程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：480万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。
・海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
・諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
・諸施設：独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど
・家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
※寮・社宅について：
転居を伴う転勤や、海外駐在または海外駐在からの帰国が発生した際には、
必要に応じて寮・社宅の提供を行っています。
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
