募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。
■自社医療施設の物件管理（ファシリティマネージャー）
国内で様々な病院・医療施設の運営やコンサルティングを行う同社。
同社が支援または運営する医療施設の物件管理をお任せします。
【業務概要】
ご経験に合わせながら様々な業務をお任せする予定です。
同社は毎年右肩あがりに事業が成長しており、
必然的にファシリティ部門として関わる対象も拡張していくため、
成長を直に実感できる環境で、自身のスキルアップも望める環境です。
【お任せする主な業務内容】
・自社物件の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工程管理
・社外のベンダーとの折衝・調整
・工事全般の予算策定及び投資・経費の管理等
・施設・事業所戦略に沿ったインフラに関する企画・立案
・LCC適正化に向けた主要施設に関する中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施等
【仕事の面白さ・魅力】
・ベンダーとして施設の維持・メンテナンス等の工程に歯車的にかかわるのではなく、
自社物件としてのファシリティマネジメントをE2Eでハンドリングすることが可能です
・自社の発展・成長に伴い対象が拡張していくため、会社とともに成長実感を得やすい
ポジションです。
【同グループの概要】
同グループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、
居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。
国内外を問わず、支援先の医療機関数やグループ企業などは増え続けており、
今後も同社のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・施設管理の経験がある方
・建築施工の管理経験のある方
・CADによる図面作成（JW-CAD）
・テナント工事、リノベ施工の現場等でPMをサポートする形で、
折衝、交渉、調整に携わって来られた方
【歓迎条件】
・二級建築士、宅地建物取引士等の資格
・大規模改修実務経験者
【求めるスタンス】
・新しい技術の探求など知的好奇心でチャレンジ精神がある方
・高いコミュニケーション能力で社内外問わず関係構築のできる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間： 6 ヶ月）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：600万円～700万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度：正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
