【経理】記憶×SaaS プラットフォーム運営企業／IPO準備中(ストックオプション付与)

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

募集要項

募集背景: 急速に組織が拡大し、IPOを目指した仕組みづくりが急務となっています。
その中で企業成長とIPO準備を支える経理ポジションを求めています。
・従業員数は120名を超え、急速に組織が拡大中
・現在N-3期で、上場準備のため、経理組織の強化が求められている
・販売領域が拡大し、プランも顧客に合わせて複雑化
・海外支店が増え、経理組織として検討するべき範囲も拡大中

仕事内容: ・月次決算
・本決算
・納税（償却資産・事業所税・消費税・法人税、事業税）
・法定申告
・システム周りの適正検討、導入装着
・オペレーションの効率化
・規程や科目ごとのルールの策定
・新規事業案件の導入と支援
・法対応
・上場準備
　- 内部統制強化
　- 四半期決算導入
　- 決算数値適正化
　- 監査対応
　- 開示書類の作成
・海外展開
　- 海外税務
　- 海外向けの会計報告書作成
　- 拠点管理
　- 海外送金対応
　- 本支店会計

応募資格

必須: ・経理実務3年以上（＋クラウド型会計システムの利用経験）
・法改正の対応経験
・リスクを正しく理解し、必要に応じて専門家に確認しながら、　会計をしめられる程度の会計知識

歓迎: ・IT領域での経理経験
・会社にとって重要な経理プロジェクトを推進した経験
　（例：システム入れ替え、監査対応、四半期決算導入等）
・開示書類の作成

フィットする人物像: ・整備された環境で業務を行うではなく一から仕組みを考え業務を行える方
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方

年収・給与: 600万円～ 1000万円
みなし残業代：45時間分91,041円～173,411円を含む

【給与制度】
職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は年棒制で、年棒の12分の1を毎月支給致します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。

待遇・福利厚生: 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断
・ストックオプション制度あり
※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されることがございます。
・交通費支給　※公共交通機関利用の交通費を全額支給・書籍購入補助制度・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能
・副業可能・フリードリンク ※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。　
ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙

キャリアパス・評価制度: 【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、バリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

事業内容・会社の特長: 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォームを開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

◆ホリゾンタルSaaS × バーティカルSaaSの2面性
5,000を超える全国の塾・学校・大手企業で導入されています。
◎バーティカル：教育領域に「記憶定着」の価値を届け、学習者の成績を上げる
◎ホリゾンタル：「記憶」によるセールスイネーブルメントで営業力を引き上げる

◆2021年12月に、新たに約18.1億円の資金調達
私たちは「記憶」という前例のないテーマに挑み、新たな価値を創造しています。
グローバル展開を見据えたリサーチも進めており、
全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。

◆メンバーについて
PwC、アビーム、LITALICO、リクルート、ベネッセなどから転職した
20～30代中心のメンバーで構成されています。