アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
組み込み開発エンジニア<モビリティシステム領域車載向け>
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組み込み開発エンジニア<モビリティシステム領域車載向け>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月25日~5月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/25 ~ 2024/05/08)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

組み込み開発エンジニア<モビリティシステム領域車載向け>

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
100年に1度の大変革期と言われて久しい自動車業界。いよいよ、その潮目が変わろうとしています。世界中の自動車メーカーがEVへのシフトを宣言。日本でも業界のリーダーが次世代車のフルラインナップや新型EVの発表を行うなど、いよいよ変革の機運が高まっています。その最先端の開発を担う同部にて、自動運転やコネクティッドをメインとする次世代モビリティ向けのソフトウェア開発に携わっていただきます。

【具体的には】
クルマの付加価値をもたらす「CASE(コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動化)」領域の中でソフトウェアによる成長が大きいとされるコネクティッド、自動運転分野のプロジェクト開発。
完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカーにおけるソフトウェア開発をリードしていきます。
また、統合ECUの開発が加速する中で、他機能を開発しているチームなどの様々な関係者と連携しながら仕事を進めていくことになりますので、決められた仕様通り開発を進めていくわけではなく、随時関係各所と調整を図りながら、最先端技術を用いた開発に挑戦します。
本募集ポジションであるモビリティシステム開発部では、自動車部品メーカーへ出向し、ソフトウェア開発全体の取りまとめを行う機会もあり、自動車開発の中枢に入って仕事をすることも可能です。

【案件事例】
モビリティシステムを実現するソフトウェア開発全般
 ・統合ECUの車載ソフトウェア開発、クラウド連携開発
 ・高度運転支援システムのモデルベース開発
 ・自動運転システムのソフトウェア開発
応募資格
必須
【必須要件】下記複数のご経験をお持ちの方
・組み込みソフトウェア開発*のご経験(言語:CまたはC++など)
・LinuxOSやリアルタイムOSを用いた開発のご経験
・チームで仕事を進めたご経験

【歓迎要件】
・IPA応用情報技術者相当の知識(もしくは基本情報相当の知識)
・組込み製品の量産開発をしたご経験
・SoC(System on Chip)上でのソフトウェア開発をしたご経験
・製造メーカに近い立場でソフトウェア開発やステークホルダ調整をしたご経験
・関係チームや外部ベンダー等と共同でソフトウェア開発をしたご経験、この中でリーダシップを発揮して関係者間の課題解決を推進したご経験

■技術領域
 ・C言語、C++
 ・RTOS、Linux(Operation System上の開発経験)
 ・ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
 ・AWS、Azure
 ・AWS、CI/CDインフラインテグ環境技術(Jenkins、Github等)
 ・ASPICE、CMMI、セキュリティ、製品安全
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住居手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
資格取得支援制度、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児・介護休業制度 他
休日休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、長期休暇制度、有給休暇、産休制度、育児休暇、介護休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
日系システムインテグレータグループのの組込みソフトウェア開発企業。
パソコンやモバイル端末、家電、自動車、医療、工場など、幅広い業界向けにサービスを提供しています。
近年、大手自動車部品メーカーが同社資本に加わり、オートモーティブ分野の売上が増加しています。

【事業展開】
顧客のDX化や新たなサービス開発においては、顧客とともに企画検討から開発、保守まで行なっています。
また、システム開発だけでなく、サービス企画やUXデザイン支援といった、新しい事業領域や技術分野にも挑戦しています。

【職場環境】
リモートワーク勤務やコアタイムなしのフレックスタイムを導入(在宅勤務実施率:48%)。月の平均残業時間は約26時間、有給休暇の年間平均取得日数は約21日で、離職率も3%と低水準です。(22年度全社実績)
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