アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
組込開発<車載製品>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-342306
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

組込開発<車載製品>

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
生涯エンジニアとして設計開発の第一線でご活躍頂けます。
開発センターにて、大手自動車部品メーカーから請負った自動車部品の制御ソフト開発をご担当いただきます。
具体的には自動車に50~100個程度搭載されているECU(Electronic Control Unit)に組み込む制御ソフト開発や、次世代安全走行システムの開発(ADAS)、TFT液晶メーターの開発、他AutoSAR、BSW、BEVなど。

【キャリアプラン】
・新入社員の教育指導や若手社員のサポートに携わりながら、チームで設計開発出来る
・生涯エンジニア(スペシャリスト)として設計開発の第一線でご活躍頂けます
応募資格
必須
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・組込制御ソフトの開発経験が3年以上ある方(要件定義・設計・プログラミング・評価などフェーズ不問)
・以下いずれかのプログラミング言語を用いた業務経験が3年以上ある方
 C、C#、C++、VC++、Python、Java

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・Windowsアプリ開発経験、Linux開発経験
・MATLAB/Simulinkの使用経験(使用がなくても興味がある人でもOK,社内研修あり)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 630万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
単身寮(寮規定により負担額変動)、財形貯蓄、資格取得報奨金、社員持株(親会社)、確定拠出年金制度、階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)、同好会、各種レクリエーション活動
休日休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)、慶弔休暇、特別休暇、※長期休暇は約10連休

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手総合人材サービスグループのエンジニアリング事業の中核会社。
製造業界、IT、AI・ロボット等の先端技術領域においてモノづくりの上流工程から開発に携わっています。同社社員がコアエンジニアとなって約100社の開発業務を推進するほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。ほかにも水平分業や顧客企業の人事施策に参画するなど、顧客企業との共生・進化を目指した事業を行っています。

【人材育成】
自社の研修施設でエンジニア育成に努めています。
プログラムは機械・電気&電子・制御ソフト・MBDと幅広く、問題解決力やプロジェクト遂行能力等を体系化た内容でヒューマンスキルアップ向上を図っています。

【風土】
従業員の定着率は約95%と高水準です。
社員でグループを組んで統率力を高める独自のフォロー体制により技術・精神の両面をサポート。
社員が一緒に成長できる風土が根付いています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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