募集要項
- 仕事内容
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ハードウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計-詳細設計-回路設計-性能評価-量産化までの一連の開発工程を実施します。
業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部~全体のマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
■パワートレインシステム
・MG-ECUのハードウェア設計
(電動車に搭載されるインバータ電気回路「MG-ECU」のハードウェア開発における車両メーカ対応からDRの実施までの一連工程)
■先進安全/高度運転支援システム
・ADAS ECUのハードウェア(回路・基盤)の開発
・ミリ波レーダの高性能化・小型化に向けた回路開発(高周波アンテナ、電波送受信IC、マイコン、電源、通信回路など)
・画像センサの基盤開発
■モビリティサービス
・新たなモビリティサービス実現に向けた統合ECUの新規ハードウェア開発
(大容量・高速で信頼性の高いデータ通信システム、車両セキュリティシステム、ドア・室内照明などの自動制御システムなど)
・ゾーンECU※の新規ハードウェア開発
(※エアコンやパワーウィンドウ、ライトなど、車両に搭載される数多くのECUをエリアごとに集約するECU)
【期待すること】
これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを求めています。
また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理工系知識、基礎的な電子回路の知識(大学レベル)
※自動車に関する業務知識は不問
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
【歓迎要件】
・ハードウェア設計の実務経験が3年以上ある方
・プロジェクトリーダーとして、要求分析から評価までの一連のマネジメント経験がある方
・対外的な折衝・交渉経験があり、フットワーク良く主体的に立ち回れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:40 - 17:40(コアタイム:10:10 - 14:25)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 620万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、全労災、デンソーファミリー総合保障、団体自動車保険
【諸手当】
家族手当(第1扶養:1万9500円、第2・第3扶養:3500円、第4扶養以降:2000円)、時間外手当、指定資格取得手当
- 休日休暇
- 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、春季・夏季・年末年始(7~10日)、有給・特別休暇