募集要項
- 仕事内容
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■開発中の次期モデルの電装品開発・回路設計を担当していただきます。
【具体的には】
・要求仕様の検討～メーカとの協議～量産仕様決定
・機器単体及びショベル搭載状態での実機評価と評価結果に基づく改善
・機器変更・仕様変更に伴う周辺電気回路の設計
・先行開発した機能の量産課題の抽出とその検討・対策立案
■魅力・やりがい
・他の建機大企業と比べて少人数体制のため、入社後すぐにでも担当業務を与えられます。担当範囲も大企業にありがちな細分化された限定領域ではなく、システム全体に渡ることが多いため、商品(機械)をイメージした設計が出来ます。
※上述の通り少人数体制であることもあり、個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。
・個人の裁量は上位職・関係者の了解のもとに成立しており、自分の意思をきちんと説明できる能力も必要とされます。意思を伝える能力があれば、とても楽しい職場だと思います。
・個人の裁量に任される部分も多くなり、また担当範囲が広くなる為、仕事の幅は確実に広げることが期待できます。また、担当範囲が広くなるという事はステークスホルダーも多くなる為、全体を俯瞰する力も養うことができます。さらには社外の協力企業との連携も必要となる為、様々なスキルアップも期待出来ます。
■キャリアパス
今後増員予定の新人部員の指導を期待します。また、前職の経験次第ですが、Gr内に不足している知見があればGr員への指導も期待します。
要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発(ハードウェア開発)を行った経験 ＜目安3年以上＞
【歓迎要件】
・電油制御を行っている建設機械・産業機械・自動車等の経験
・電気機器(CPU搭載機器)メーカーでのハード・ソフト設計経験
・センサーメーカーでの設計経験
・ICT・IoT関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
【待遇・福利厚生】
社宅制度（基準家賃の7～8割程度）、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日
