募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、「現在の開発テーマ」のいずれかを担当頂き下記業務を遂行していただきます。
※尚、新モデル開発において更に「機械と繋がる」仕組みを考案しています。あらたな技術躍進に伴い担当頂く範囲や深さは都度協議させて頂きます。
【具体的には】
(1)予算管理(中期策定~予実管理)
(2)マニュアル等の完成図書の整備
(3)販社現法管理(横串)
(4)コンカレント開発(機種開発へのFB)
(5)サービスレターやナレッジの管理
(6)DX化推進(キャリア採用要件)
・各種Web・APPツールの企画~要件定義~開発~運営・データ管理
市場調査から企画・構想の立案、妥当性検証、現場との要件定義すり合わせ、開発へのFB、機能確認、マニュアル作成、販社現法への落とし込み、予算・日程の進捗管理など
・ツール浸透活動(ツール紹介、マニュアル整備、既存ツールの改修・ブラッシュアップ、不具合対応など)
・ビックデータ分析に向けた(今後着手)
<現在の開発テーマ>
電子整備マニュアル、トラブルシュートDB、テレマティクス(リニューアルとリアルタイムデータ取込みツール)、ユーザサイト(APP)、フィールドレポートAPP、3Dパーツブック、ECサイトなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Web・APPに精通した方
(深い知識があるほど好ましいが、開発を担当する訳ではない(パッケージ購入や外注での開発)ので専門的知識はある程度あれば問題ないと考えています。)
【歓迎要件】
■英語力
(ヒヤリング先は海外現法を含みます。プロダクトサポートなどを担当するエリア担当はサポート出来ますが、自身の語学力での説明が出来ればなお良い。)
■転勤異動可能な方(勤務地に抵抗が無い事)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:25(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
【待遇・福利厚生】
社宅制度(基準家賃の7~8割程度)、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所(全国各地)、住宅融資制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
<例>8月入社:有給10日分を10月に付与
<参考>有給消化日数 全社平均:21年度 17.4日/22年度 17.3日