募集要項
- 仕事内容
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■事業所にて経理グループの管理職の下で、4名程度のメンバーを指導しながら実務も行って戴き、工場経理業務全般の実務リーダーをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応
・製品保証 関連業務
・在庫管理 関連業務
・引当金処理 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全てに該当される方
・経理全般・監査対応の経験 (目安5年以上) ※製造業やメーカーの工場経理の経験が望ましい
・マネジメント経験 (目安2～3名以上)
【歓迎要件】
・ユーザーとしての会計システムに対する知見がある方
・システム化推進に取り組める方
・業績管理や開示関連の業務経験
※ペーパーレスをはじめとするデジタル化が急速に進んでおり、システム化推進に取り組める方が求められています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10
- 年収・給与
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600万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当
【待遇・福利厚生】
社宅制度（基準家賃の7～8割程度）、各種財形貯蓄制度、社員持株、契約保養所（全国各地）、住宅融資制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日
