募集要項
- 仕事内容
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■プロジェクターの生産における新工法の要素開発、量産化設備への仕様検討及び導入推進を行って頂きます。
【具体的には】
・開発、設計、工場部門と要求仕様の打合せ、提案、策定
・設備制作にあたって関係会社との打合せ、機能検証、導入立ち上げ
・主とするスキル(機構、電気、制御)を中心に部署内で協力しながら推進
<キャリアパス>
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。
<職場の雰囲気>
(1)協力的な雰囲気:役職に関係なく、必要に応じてリーダーシップ/フォロワーシップを活かしながら共に目標達成を目指す雰囲気
(2)成長意欲のある環境:商品や工場を進化させるべく新しいアイデアやイノベーションを受入れ、従業員の成長やキャリアの発展を支援する環境
(3)オープンなコミュニケーション:心理的安全性が担保され、多様性を尊重した良質なコミュニケーションが行われる職場環境
(4)ワークライフバランスの尊重:フレックス・タイム制勤務やリモートワークなど必要に応じて適切なワークライフバランスを選択できる環境
(5)挑戦と成果が評価される文化:努力や成果が公平に評価され、社員がチャレンジングなプロジェクトに取り組むことができる職場風土
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかの条件を満たす方
■機構系設備仕様検討、作成、導入、立ち上げの経験をお持ちの方(3年程度以上)
※光学要素を含む製品の量産設備導入経験があればなお望ましい
■電気系調整、検査設備仕様検討、作成、導入、立ち上げの経験をお持ちの方(3年程度以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当・超勤手当・育英補助給付金
*通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外
*所定時間外に支払われる割増賃金率30%(法定25%)
- 休日休暇
- 年間126日/(内訳)完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇(年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。)、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数