募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・新入社員の導入研修企画・運営（毎年約200名対象）
・階層別研修の企画・運営
・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画
・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方
・人事関連知識（人事全般の基礎知識、人事トレンドの把握）を有する方
・組織責任者として労務管理の経験を有する方
【歓迎要件】
・事業会社の本社部門での研修企画・立案の経験を有する方
・組織開発に関する知識・経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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1000万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）、リモートワーク制度あり（在宅勤務） 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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126日程度／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
