募集要項
- 仕事内容
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■主要な担当業務は「メディアコミュニケーション」です。
【具体的には】
・メディア（記者）に対し、取材・会見などを通じ同社の経営戦略を発信します。その際にメディアからの意見や声を聞いて、経営にフィードバックすることも重要な役割です。
・企業の中で大きなステイクホルダーである社員に対する「インナーコミュニケーション」も役割のひとつです。
・社員のエンゲージメントを向上させることは、働き甲斐やりがいの観点、ブランディングの観点からも大きな効果が見込めます。
・いずれも、単にニュースを発信するという行為だけでなく、情報を受け取る側の立場に立って、同社トータルでより効果的・効率的に進めることが求められています。
【勤務形態】
リモートワーク可、出社頻度は要相談（週2?3回想定）
国内出張：月2?3回
海外出張の可能性あり（1年に1回程度）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業界問わず、メディア広報業務の経験5年以上ある方
・自らが主担当となり、案件を企画段階から発信実務、総括に至るまで完結できる広報スキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・現場（事業部門・技術部門）と協働して、発信に取り組んだ経験のある方
・SNSなどデジタルツールを活用したPRに取り組んだことのある方
・社内コミュニケーション（社内報、イントラネット）の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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750万円～980万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、リモートワーク制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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126日程度／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
