募集要項
- 仕事内容
- ■将来に亘る事業創出の実現、および牽引できる技術・ものづくり集団づくりを目指した、技術人材強化と人材リソースマネジメントの推進、および事業場人事業務全般をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事全般（評価、処遇、採用、幹部開発、人材開発、組織開発等）についての企画、推進経験 （5?10年目安）がある方
・人事関連知識（人事諸制度、人事全般の法知識、人事トレンドの把握）がある方
【歓迎要件】
・経営関連知識（財務等）がある方
・技術部門人事経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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126日程度／（内訳）完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
