募集要項
- 仕事内容
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■経営課題の解決やビジネス競争力に貢献するため、データの資産価値を最大化するための全社横断的な戦略立案、企画立案、組織構築などを担当していただきます。
※同社のコアコンピタンスに寄与する働き方をするので、経営層やマネジメント層、事業・業務主管部門と対話しながらテーマを推進していただきます。
【具体的には】
・事業戦略とデータ戦略を統合し、データ活用領域のプロジェクトのマネジメントを担うとともに、データを活用する業務の設計や見直しを業務主管とともに推進
・データベースの管理だけではなく、データそのものの意味や品質などの整備を通じた経営課題やビジネス課題を解決するための企画や施策を推進
<連携地域>
案件により同社の国内外全拠点とのグローバル連携必要
【仕事の面白さ・魅力】
・企業のデータ活用は、経営戦略における重要性が高まっており、今後の需要が伸びる業務を経験できます。
・複数の部門と連携が必要であるため、全社横断的な視点で業務知識を学ぶことができる他、新たなビジネスプロセス構築の機会にも関与していただけます。
・業界最大手企業としてパートナー企業と、最先端の事業・技術戦略について意見交換する機会に恵まれています。
・自身の裁量でテーマの企画から取り組めるため、大きな達成感や自己成長が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の全てを満たす方
■データ戦略・ビジネス戦略立案・実行の経験
■データ資産の重要性を理解している方
■以下のいずれか1つ必須
・部門横断でのプロジェクト推進の実務経験
・データ処理/分析に関わる基礎知識
・データマネジメントに関わる基礎知識
・データ/デジタル技術を活用した業務改革経験
・AI、BI、RPA,クラウド等のIT知識や新たなデジタル技術動向に関する好奇心
【歓迎要件】
■中長期戦略の企画策定経験
■コンサルティング経験
■プロジェクトマネジメント経験
■英語でのコミュニケーション(日常会話レベル)
■エンタープライズアーキテクチャに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
【待遇・福利厚生】
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は年間休日124日/夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇