募集要項
- 仕事内容
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■発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・発電設備の維持管理計画及び改善計画(メーカーとの協議)
・既存老朽化設備の攻撃的な更新(省エネ、安全・操作性向上)
・工業所の能増に伴うユーティリティ能増検討と計画の推進
・省エネテーマの抽出(アイデア出し)と改善推進
・時間外労働：20時間程度／月
＜ポジション・やりがい＞
多くの担当テーマのリーダーとして、関係者を巻き込み推進することを期待しています。
地球環境問題の対策に直結する業務であり、GHG削減効果等の成果が定量化でき貢献度が明確になります。
＜キャリアパス＞
各テーマを推進させる中で、能力や志向性に応じてリーダーに配置するほか、他部署へのローテーションも検討し、将来的には幹部職となり組織マネジメント業務を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業でのエンジニアリング業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■下記経験をお持ちの方
・ユーティリティ設備のエンジニアリング業務経験
・設備改善等の提案型業務経験
・全体のプランニングに長けている方
・幅広いエンジニアリング業務を経験されてきた方
■下記資格をお持ちの方
・ボイラータービン主任技術者
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・危険物取扱者（甲種）
・公害防止管理者（水質、大気）
■TOEIC450点以上をお持ちの方(昇格要件)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、都市オフィス手当、時間外手当、年齢加算金など
【待遇・福利厚生】
退職金、企業年金、社員持株会 、寮・社宅 有 借り上げ 、 国内外契約施設150、その他種々制度の運営
- 休日休暇
- 年間休日121～124日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祭日、結婚休暇、産前産後休暇、他
