健康経営（人的資本経営）の企画・推進担当

クボタ

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募集要項

仕事内容: ■「従業員の健康維持・増進」こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」を推進いただきます。

【具体的な内容】
・同社グループの健康経営（人的資本経営）に関わる制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し　
・同社健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し
・健康経営優良法認定制度の「ホワイト500（健康経営銘柄）」の認定取得の支援
・健康管理データの収集／分析、人的資本開示の対応
※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部と同社健康保険組合保健事業部の2つの組織を兼務します。

【仕事の進め方】
・健康経営や人的資本経営に関する社会的背景や最新動向をキャッチし自社の課題を設定する。
・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。
・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。
※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者

応募資格

必須: 【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方
・人事部門のご経験（労務管理、休復職者対応、人財育成、組織開発、人事制度等の企画立案、導入、運用を主導したご経験）
・健康経営のご経験（メンタルヘルスや労働生産性向上に向けた制度・施策の企画立案、導入、運用を主導したご経験）
・安全衛生管理のご経験（健康診断のご対応、産業医・保健師のご対応、衛生委員会運営業務のご経験）　
※ 人事領域の中でも「健康経営」にご興味のある方。
※ 25歳～30歳前後であれば、健康経営の直接的な経験は問わず、ポテンシャルを重視します。

【歓迎要件】
・健康経営度調査の申請準備対応のご経験　
・衛生管理者や社会保険労務士の資格がある方
・人的資本経営の知見がある方
・統計に対する素養がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府

勤務時間: 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　
【諸手当】
通勤手当※会社規程による

休日休暇: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、

会社概要

社名: クボタ

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合機械メーカーです。機械（農業機械・小型建設機械・産業用小型汎用エンジンなど）、水・環境（パイプ関連製品・環境プラントなど）の主に2つのセグメントで事業を展開しています。“食料・水・環境分野で世界に貢献すること”をビジョンに掲げ、世界約120カ国でグローバルに事業を行なっています。

【実績】
・機械部門：畑作と稲作の両方を手がける世界有数の農業機械メーカーであり、トラクターの累計生産台数は400万台以上です。また、小型建設機械のミニバックホー販売台数は18年連続で世界1位、100馬力未満の産業用ディーゼルエンジンが世界トップシェアを獲得するなど幅広い分野で実績を築いています。
・水・環境部門：上水から下水までカバーできる水関連機械メーカーであり、国内高度浄水処理施設における同社の処理装置採用率は約80％です。また、ダクタイル鉄管の世界納入実績は70カ国以上。耐震型ダクタイル鉄管はこれまでの大地震でも破損しておらず、国内外で高い評価を受けています。

【注力分野】
2030年に向けて、国内外の社会問題を解決するさまざまな取り組みを推進。世界的に増加している食料需要に対応するため、大型畑作用農業機械の世界市場への展開を加速する方針です。また、国内の農業従事者の高齢化に伴う人手不足に対応するため、ロボット技術やIoT・ICTを活用したスマート農業の普及を目指しています。