募集要項
- 仕事内容
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■村田製作所及び同社グループ(海外を含みます)における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を行っていただきます。
【具体的には】
具体的には以下いずれかの業務をご担当いただきます。
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てをお持ちの方
■ビジネス法務、特に会社法の一般的知識を有すること(目安としてはビジネス法務の実務法務検定3級レベルでよい)。
■英語の使用に抵抗のない方(目安: TOEIC 550以上)
※実務ベースでの検討可能
■下記いずれかの業務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・上場会社での株式管理・株主総会
・取締役会/経営会議事務局業務
・コーポレート/グループガバナンス関連業務(子会社を含めたりんぎ制度、規定類/公印管理等、コーポレートガバナンスコード対応等)
【歓迎要件】
・ビジネス法務、特に会社法の一般的知識を有すること(目安としてはビジネス法務の実務法務検定3級レベルでよい)。
・緻密な論理的思考力と実行力、多様な関係者と協調的な関係を築くことができるコミュニケーション能力とバランス感覚を兼ね備えていること。
・ガバナンス関連のシステム導入・改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:11:00 - 15:00)
- 年収・給与
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500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
【待遇・福利厚生】
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は年間休日124日/夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇