生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
生産技術 <低圧配電制御機器、電力管理機器向け製造・検査設備>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-337959
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

生産技術 <低圧配電制御機器、電力管理機器向け製造・検査設備>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■低圧配電制御機器、電力管理機器製造における加工・組立・検査設備の設計および設備開発、設備改善の業務を担当いただきます。
【具体的には】
(1)生産設備の設計(機械・電気・ソフト)・導入・立ち上げ業務の実行および取りまとめ、調整業務
(2)生産性を改善する生産技術、設備技術の開発
(3)生産活動全般における自動化・DX推進による生産性改善活動

【使用言語、環境、ツール、資格等】
CAD:ICAD/SX(2D・3D)
言語:C言語(C++)
その他:MELSOFT全般

【キャリアステップイメージ】
・まずはリーダークラスが計画した案件の詳細検討から実行をチームの一員として複数担当いただき、業務の経験、知識を増やし理解を深めていただきます。
・次に自身がチームのリーダーとなりメンバーとともに案件の計画から実行までを行いさらに知見を含めたいただきます。
・能力次第では管理職への昇進もあります。
応募資格
必須
【必須要件】※以下お持ちいずれかのご経験をお持ちの方
・生産設備の開発・設計・立ち上げに関する業務経験
・電気設計または機械設計を中心としたメカトロニクス全般の知識と経験
・同社FA機器(シーケンサ、サーボモーター、ロボット、インバーター等)を使用した設備設計経験

【歓迎要件】
・電気回路の知見(高電流、位相制御などに関する知見)
または電子回路の設計スキル
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
勤務時間
08:45 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度:家賃の半額補助(支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応)
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕(半日休暇制度あり)、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手総合電機メーカの配電制御機器などの製造を担う製作所。
ブレーカーや電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの開発・製造を手がけてきました。
なかでも遮断機は長年にわたり国内トップクラスのシェアを維持しています。
また、アジアなどに生産拠点を有し、積極的にグローバル事業を展開しています。

【技術力】
各種国際規格に適合した製品など、より付加価値の高い製品づくりに取り組んでいます。
近年、スマートグリッド構築に向けた動きが進むなか、双方向通信機能・遠隔開閉機能を備えたスマートメーターの開発・製造にも取り組んでいます。

【同製作所について】
太陽光発電のほか、同社製品である省エネ支援機器・システムを使用。
CO2排出量を約10%以上削減、約1億円の省エネを実現した実績があります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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