人財育成企画・推進＜車載ソフトウェア開発＞

デンソーテン

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業英語力不問土日祝休み

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募集要項

仕事内容: ■ソフトウェア開発の人財育成の企画立案及び現場浸透を推進して頂きます。

【具体的には】
人財強化チームの一員として、下記業務を担当頂きます。
（1）新入社員及びリカレントエンジニア向け教育の企画、運営
　Gr各社と連携して教育カリキュラムを企画し、教育の運営を実施
（2）ソフトウェア開発社員育成の仕組構築、現場浸透
　ソフトウェア開発社員が互いに自律的に学び合える仕組みを企画し、現場に浸透するために教育コンテンツ提供などで活動を支援
（3）ソフトウェア開発人財のデータベース構築、保守
　ソフトウェア開発人財のタレント情報（スキル、業務経験など）を一元化したデータベースの構築と、データのメンテナンス

【期待すること】
入社後は年間の育成スケジュールに沿い、グループのリーダーの指示に従い、（1）（2）の業務を担当頂きます。
ゆくゆくは育成に限らず、（3）の業務を担当し、グループ全体のマネジメントも期待します。

【職場の雰囲気】
・お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
・会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。

応募資格

必須: 【必須要件】
■下記（1）～（3）いずれかに当てはまる方
（1）エンジニア経験（ソフト問わず）をお持ちで、人材育成や教育に携わりたい方
（2）メーカーやIT企業での人事として、人材開発・育成・研修の企画～実行～改善までのご経験をお持ちの方
（3）人材開発・育成・研修を行う会社にて、クライアント会社の人事部や育成部門に対し企画提案～実行～改善までのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・ソフト開発のバックグラウンドをお持ちの方
・データベース構築経験をお持ちの方
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験をお持ちの方
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 兵庫県

勤務時間: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 635万円～885万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所

休日休暇: 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇年間20日付与（入社時に付与し、入社日によって按分）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか

会社概要

社名: デンソーテン

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
創立100年以上のカーエレクトロニクスメーカー。東証プライム上場の自動車部品メーカー「デンソー」グループの一員です。「HMI」（ディスプレイオーディオなど）、「e-Mobility」（電動化も含めた車両制御）、「Connected」（通信機器）の3領域をコア事業として発展。現在は、「ECLIPSE」ブランドのカーナビ・カーオーディオをはじめ、自動運転に使用される「ミリ波レーダー」などの自動車向け電子制御機器や情報通信機器の開発・生産・販売を行なっています。

【強み】
ノーベル賞受賞者を2名輩出した技術力や、研究内容ごとに用意された複数の研究施設を活用した技術開発力が強みです。たとえば、先進運転支援システムなどのソフトウェア開発は東京事業所、電磁波の評価・研究や実車試験は中津川テクノセンターで実施。また、車載用の音響や精密メカの騒音解析などの音に関する開発は、音響開発センターで行なっています。これまでに、車載用CDプレーヤーや周辺監視システムなどの世界初・業界初の製品を20件以上開発するなど実績も豊富です。

【グローバル展開】
北米、アジア、ヨーロッパなどの7カ国に13拠点を展開し（2023年1月時点）、現地で設計・開発・製造、マーケティング・販売・アフターサービスなどを実施。国際的な品質マネジメント規格であるIATF16949を取得し、徹底した品質管理も行なっています。海外売上は46.5％と売上全体の約半数を占めており、今後も海外事業の拡大を図る予定です。

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