先行開発＜電動パワートレーン＞

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募集要項

仕事内容: ■企画構想から設計、解析、評価まで一気通貫で電動パワートレーン(モーター、PCUなど)の先行開発業務を担当いただきます。

【具体的には】
・モータージェネレーター(MG)設計&評価
―テーマ例：次世代モーター(HEV，BEV用)の開発
・パワーコントロールユニット(PCU)設計&評価
―テーマ例：次世代パワー素子を活用した小型・高効率インバータの開発
※業務内容は経験や希望に合わせて決定します

＜仕事の進め方＞
グループでリーダーのもと、まずは一つのテーマに取り組んで活動します。関係部署（設計、評価、生産技術、等）およびメーカの協力を得ながら、新たなパワートレーンの開発を進めます。個人に任せる範囲は広く、多くの人間とも関わりをもって業務を進めることになります。その中で、自分自身の知識や経験をうまく活用することになります。

＜仕事のやりがい、魅力＞
10年、20年後に向けた新しいパワートレーンを中心に開発を進めています。上司から新入社員までが、全員が勉強しながらはじめての技術へチャレンジしています。

＜入社後のキャリアパス＞
入社後、OJTを経て様々なテーマにて開発経験を積みながら、将来的にはテーマの中核を担うリーダーや、社内の関係部署や社外の大学・メーカーと一緒に新規テーマの企画・開発を行っていただきます。テーマが成功すれば、量産化に向けたプロジェクトリーダーにもチャレンジいただけます。

応募資格

必須: 【必須要件】※下記、いずれかの業務経験
・モータージェネレーター(MG)開発に関する設計もしくは評価試験
・モーター電気・磁気回路設計など、モーター開発経験
・パワエレ設計開発に関する設計もしくは評価試験
・インバーター等のパワエレ機器の開発経験

【歓迎要件】
・自動車関連業界での開発経験
・TOEICスコア500点以上の英語力

雇用形態: 正社員

勤務地: 福岡県

勤務時間: 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 730万円
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会他

休日休暇: 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
創立100年以上の日系完成車メーカー。
国内の軽自動車比率は39％、3台に1台が軽自動車という時代の中で軽自動車販売トップクラスのシェアを獲得しています。

【技術力】
軽自動車業界でいち早く、交通事故低減に取り組み衝突回避システムを開発・搭載しました。
現在は、大手完成車メーカーにも採用されています。
また、従来通りのガソリン車ながら、エネルギー効率を極限まで高める技術を開発し、低燃費・低価格を実現しています。
そのほかにも骨格のみで高い剛性を確保し、サスペンションやパワートレーンを専用のチューニングにより、さらなる操縦安定性と乗り心地の向上などにも注力しています。

【風土】
少数精鋭の組織で開発に取組み、社歴や年齢に関わらず自由闊達に意見交換できる風土です。
メリハリのある効率的な働き方を推奨しており、近年の有給休暇取得日数は約18日と高い取得率です。