その他、不動産系専門職
空調・冷熱機器のフィールドエンジニア
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-352373
その他、不動産系専門職

空調・冷熱機器のフィールドエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■既設のビル・店舗の機器の保守メンテナンス(業務用空調設備、冷凍機)業務を担当していただきます。

<具体的には>
グループ会社製品をはじめとした、空調・冷熱機器の定期点検や故障時の修理、オーバーホールや設備の入れ替えなどをご担当いただきます。
・製品のトラブルなどが発生した際には顧客先でトラブルシュート業務
・顧客先への見積もり提出などに伴う準備・交渉業務
・トラブルシュートおよびそれに伴うレポート作成業務
・顧客先との定例会、打ち合わせ、交渉を行います。
夜勤はありますが、当番制で行っており、週1度の目安で緊急対応が発生します。
※休日に緊急対応は発生する可能性があり、その分の代休もしくは、手当支給があります。

<働き方>
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行なっています。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行なっています。
応募資格
必須
【必須要件】下記いずれかの条件を満たす方
空調もしくは電気設備の保守メンテナンスや工事のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
<下記いずれかの資格をお持ちの方>
・高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第1種/高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第2種/高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第3種
・冷凍空調技士第1種/冷凍空調技士第2種
・1級冷凍空気調和器施工技能士/2級冷凍空気調和器施工技能士
・1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
・アーク溶接作業者、ボイラー取扱者、ガス溶接作業主任者、ガス溶接技能者、フロン取扱主任者
・第1種電気工事士/第2種電気工事士
雇用形態
正社員
勤務地
石川県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金     
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当  
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、住宅資金融資、企業年金基金、健保組合、社員倶楽部
休日休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇、慶事休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループの総合建物管理会社。
日本を代表する高層ビルのエレベーターメンテナンスを手がけてきた企業で、昇降機の管理台数は業界トップクラスのシェアです。

【強み】
業界でいち早くビルの管理・運営に情報システムを導入しています。
サポート体制も充実しており、全国に約200カ所以上のサービス拠点、5カ所以上の情報センターを有しています。

【人材育成】
新入社員研修、部門別研修、技術者留学(海外・国内)の他、 資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度があります。
また広大な敷地を持つ教育センターでは、技術研修や実習のための施設、研修寮、体育館、イベントホールなどを備え、年間数万人が研修を受講しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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