サービスエンジニア・整備士・メカニック
サービスエンジニア(建設機械)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-288797
サービスエンジニア・整備士・メカニック

サービスエンジニア(建設機械)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■自社製品である建設機械の整備、点検業務を担当して頂きます。

【具体的には】
1.顧客の作業現場での修理対応
2.自社サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検作業 ※数名のチームを組み、作業をしていただくことが多いです。
※朝出社をし、社用車で同社建設機械を納入している担当顧客を巡回するスタイルです。

【作業範囲】
1.構造物(各種アタッチメント、構造物の修理/点検) 2.油圧系統(油圧ホース・シリンダ等油圧機器の修理/点検)
3.電気系統(ワイヤハーネス等電気機器の修理/点検) 4.動力系統(エンジン回りの修理/点検)

【担当製品例】
油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機(建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など)、道路機械(大・中・小型転圧機)、クローラークレーン など
応募資格
必須
【必須要件】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■自動車/大型車/建設機械/農機の整備経験3年以上

【歓迎要件】
■自動車整備士2級資格をお持ちの方は歓迎します。
雇用形態
正社員
勤務地
和歌山県
勤務時間
08:30 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~560万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
休日休暇
年間125日/(内訳)週休2日制(土・日※月1回程度土曜日出勤あり)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、指定有給5日込

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■大手建機メーカーが100%出資する、国内販売会社。
油圧ショベルやクローラクレーン、道路機械などのほか、建物解体用、金属・産廃リサイクル用などの用途別専用機を扱っています。
とくに、建物解体機では国内トップクラスのシェアを有しています。

【働く環境】
■中途採用に積極的
2020年度と2021年度、合計で約30名の整備職を中途採用しています。
転職者の出身業界は、自動車(バス・トラック・乗用車)、建機、農機、航空機、鉄道など、さまざまです。
2018年に入社した転職者の3年後定着率は約80%と、高い数値を示しています。

■手厚い福利厚生
毎年会社から付与されるポイント内で、複数のメニュー(自己啓発・子育て・リフレッシュ支援など)の中から補助を受けられる、カフェテリアプランを用意しています。
また、勤続10年・20年・30年・40年ごとにリフレッシュ休暇・旅行券がもらえる制度などもあります。

【教育・育成】
■充実した研修制度
整備職向けの社内研修制度として、若手向けに整備の知識・実務を学ぶ研修、若手~ベテラン向けに資格取得や商品(新機種の整備知識)に関する研修などを用意しています。
そのほか、グループの研修にも参加が可能。
若手を対象とする商品の整備知識・スキル基礎を学ぶ研修、若手~ベテランを対象とする油圧・機械・電気等の基礎知識を学ぶ研修などがあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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