募集要項
- 仕事内容
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■電気系技術者として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
(1)新規開発における基板回路設計、ハーネス設計、およびこれらを行うための設計ツールの教育受講と習得
(2)設計委託先メーカーや関係部門と連携して業務を進めるための部門窓口担当
(3)既存製品における電気部品の生産中止対応、不具合発生時の対応検討・試作設計
<仕事の進め方>
流れ:製品の主担当より、上記(1)(3)についての依頼を受けて業務を開始します。
その後の作業については、(2)として委託先や関係部門と連携して業務を進め、製品主担当へ結果をアウトプット。
体制:基本的には自らが電気系の取り纏め役として上記業務を推進。 ※もちろん、もう1名の担当と相談することも可能です。
働くスタイル:依頼を受けて業務を開始するものの、製品開発においては一緒に開発するパートナーとして課題を解決しながら製品化を目指していただきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
部門内の横断的なセクションとなるため、すべての製品に関わることで達成感を味わえる。
また、社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってモノづくりを行う喜びや新たな技術を求めて協力会社を開拓したり、関係構築しながら進める面白さがある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記双方を満たす方
■電気、電子回路(CPUが実装されているもの)の新規設計経験(5年以上)
■ハーネスやモータ等電装部品を使用した設計経験
【歓迎要件】
■回路設計経験において、FPGAやCPLDを実装した基板設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~1050万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(最高20日、入社時14日付与)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)等、