その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
ごみ処理施設の現場総括責任者(現場代理人)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-358319
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

ごみ処理施設の現場総括責任者(現場代理人)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社が長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の現場総括責任者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行うの総括的な業務を行っていただきます。

【入社後の具体的な仕事内容】
・大阪本社及び同等施設での現場研修後、正式配属
・運転計画、維持管理計画の作成、報告業務
・突発トラブル時の応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督
・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務
・現場作業の統括安全管理
・担当施設の予実算管理
・施設の主任技術者、責任者を含む業務従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育を行う。
・後任者の育成
※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります(月に1回程度)
※出張の有無:月0~1回程度(1回の期間は1~2日)

【仕事の進め方】
主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、顧客(自治体)への報告や折衝業務も重要となります。

【本ポジションの魅力ややりがい】
施設の総括責任者(現場代理人)として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。

【事業の目指す姿】
より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、顧客との良好な関係を築くことを推進していきます。
応募資格
必須
【必須要件】
■発電設備を有する連続運転式一般廃棄物焼却施設の運転経験、または現場総括責任者(現場代理人)としての経験がある方
■自動車通勤が可能な方

【歓迎要件】
■発電設備を有する連続運転式一般廃棄物焼却施設又は発電所での維持補修経験がある方
■ボイラー・タービン主任技術者経験がある方
雇用形態
嘱託
ポジション・役割
マネジメントクラス
勤務地
兵庫県
勤務時間
08:45 - 17:35(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~820万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給※会社規定に基づき支給)、残業手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度(正社員登用時より適用)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所
※事業所によっては車通勤可
休日休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持った環境プラントメーカー。
高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機などを手掛けています。長期ビジョンとして、2030年までに売上高1兆円、営業利益率10%を目指しています。

【注力分野】
グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。
特に、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のための事業を推進しています。
また、洋上風力発電や機能性材料の用途開発などの先端分野の研究開発に注力しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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