募集要項
- 仕事内容
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■主に、各客先向けの出荷・物流業務の管理及び、新規客先発生時のシステム内容登録・確認(自社システム)を担当いただきます。
【具体的には】
・出荷・物流オペレーションの見直しや、対物流業者との交渉。
・海外工場(ZNRD…シンガポール向け)向け出荷業務
・貿易実務を理解し、輸出入業務
<詳細>
・国内での製造拠点である北海道の工場が対象になります。
・倉庫内で発生した問題を解決できないケースもあります。その場合は、IT部門や製造へ発生した真の原因を働きかけて解決することも役割の一つです。
・出荷・物流業務全般を把握し、実務作業をします。
・工場内では、製造現場と技術部門及びIT部門と連携して倉庫業務の効率化が求められます。
<この仕事を通じて得られること>
・作業だけではなく組織の構築を実践頂くので、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
・成長を続けるICT・自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・出荷・物流業務としてコスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・出荷部門なので、輸出関連業務も経験出来、また幅広い事業分野をもつグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。
<キャリアパス>
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスをがあります。
・本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
・倉庫業務に対する基礎知識及び業務経験3年以上
・オフィスソフト(Word,Excel,PowerPoint)の操作経験
【歓迎要件】
・職場リーダーとして、人財管理・育成の経験5年以上
・貿易実務に対する基礎知識
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
- 休日休暇
- 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等