募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・アフターサービス事業向けの業務支援システム（自社開発）の機能拡充対応として、業務要件の抽出、システム要件定義、システム設計、試験、運用保守等の一連の業務フェーズを担当
・業務主管部門や外注等との調整・折衝も主体的に対応いただきたいと考えています。
・[短期目標]アフターサービスの見積業務効率化に向けた見積/部品情報DBの構築（～'22）
・[中期目標]上記システムの主担当として業務改善を推進、他の業務システムへと役割拡大('23～)
＜開発ツール＞
・JAVA、C#、SQL、各種スクリプト言語（実際のコーディングは外注作業です）
・各種情報処理技術者(あれば尚可)
■業務の魅力
・今後注力していく事業として経営的な期待も大きく、重要活動として注目されやりがいがあります。
・業務主管部門と密に連携して進めるため、効果を肌で感じやすく達成感があり、かつ信頼も獲得できます。
・仕事の進め方やシステムで扱う技術等、自身のアイデアを開発等に取り入れやすく、様々な場面でチャレンジでき、また自身の成長にもつながります。
■今後のキャリアパス
・入社3年目までは担当システムの知見を深め、主担当としての地位を確立、その後は他のシステム担当も兼任し、グループ内での中堅技術者としてリーダをサポートいただきます。
・中期的には、サブグループリーダ、グループリーダとマネジメントも担当し、課の組織運営をサポートいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかをお持ちの方
・アプリ開発のご経験(要件定義、基本設計)
・運用保守のご経験
・プログラミング経験(言語不問)
【歓迎要件】
・WEB系アプリの開発経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の知識
・データベース管理の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等
- 休日休暇
- 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等
