SE(Web・オープン系)
【リモート併用可】開発フレームワークの企画・開発・保守
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-360160
SE(Web・オープン系)

【リモート併用可】開発フレームワークの企画・開発・保守

京セラコミュニケーションシステム
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心に担当していただきます。
【具体的には】
(1)開発フレームワークの企画・開発・保守
・社内で開発している開発フレームワークの企画から保守
・新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など
(2)社内開発部門への技術提供
・社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供
(3)新技術の調査・現場への導入
・新技術の調査、新技術を用いた案件の対応
(4)案件支援
・各プロジェクトに関する技術支援

<進行中・対応予定のPJ例>
・再構築モバイル対応基盤構築
・再構築基盤CI/CD環境構築
・GEFフレームワークエンハンス
・マニュアル作成
応募資格
必須
【必須要件】
■Javaを用いた開発経験(目安3年以上)と合わせ下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・3年以上のシステム開発実務経験者
・C#、JavaScript等の開発経験者
・AWS,GCP等を利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者

【歓迎要件】
■フレームワーク/共通基盤の設計、開発経験をお持ちの方
■オブジェクト指向設計/デザインパターンの知識をお持ちの方
■テスト設計/テストコードの作成が可能な方
■DevOps、CI/CDに関する基本知識、業務経験をお持ちの方
■スクラムの知識をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府
勤務時間
08:45 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
600万円~950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(出社日数に応じて支給)、家族支援手当(子一人当たり月16,000円)、住宅手当(最大5万円/月)、在宅手当、引越手当、営業手当、営業所手当、交替勤務手当
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
京セラコミュニケーションシステム
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
京セラ(株)が約75%・KDDI(株)が約25%出資するSIer。1995年に京セラ(株)から分離・独立し、設立されました。現在はICTの開発・導入・保守から、通信インフラの構築、太陽光発電システムの提案、京セラ独自の経営管理手法「アメーバ経営」をベースとした経営コンサルティングサービスの提供まで、幅広く事業を展開。創業以来26期連続で黒字を達成しています。

【ビジョン】
「ICT」「エンジニアリング(通信・環境エネルギー)」「経営コンサルティング」を通して、SDGsの実現に努めるべく、AI、IoT、5Gをはじめとする先端技術と、京セラグループが推進する再生可能エネルギー事業のノウハウなどを融合。新しいサービスを創出し、社会に貢献することを目指しています。国内外に11社のグループ会社を保有。各事業で得た技術やノウハウを活かし国内企業の海外進出や海外現地企業の事業支援なども手がけています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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