募集要項
- 仕事内容
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■グローバルのコミュニケーションサービス(メール/Sharepoint/Teams/BOX/電話など)の企画・設計・導入・運用を担当していただきます。
【具体的には】
(1)既存コミュニケーションサービスの企画・保守・運用・活用促進
・新機能の追加やバージョンアップなどの企画・保守・運用業務
・各種コミュニケーションサービスの活用促進や利用者教育
(2)新たなコミュニケーション基盤やツールの企画・設計・導入
・より有機的なコミュニケーションを活性化させるために、既存のコミュニケーションサービスの統廃合も行いながら、新たな基盤やツールの企画・設計・導入を実施(ハイブリッドワーク・メタバースや各種SaaSのコミュニケーションツール)
・社外とのコミュニケーション強化に向けての施策の企画
(3)コミュニケーションサービスにおけるセキュリティ強化
・ファイル管理やメール管理など、コミュニケーション促進を両立した形でセキュリティを強化するための施策の企画・設計・導入を実施
<入社後の担当業務について>
・複数のサービスがありますので適性や希望を考慮して担当業務を決定します。
・運用・保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位で企画系業務にもチャレンジして頂きます。
・同じ組織でネットワーク・セキュリティ・サービスデスク・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。
※チーム規模を拡大中のため、マネジメント経験者についてはマネージャー候補としての採用も検討可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべてを満たす方
・グループウェア・コミュニケ―ション基盤/ツールの2年以上の運用経験
・コミュニケーションツール活用への興味
・セキュリティの基礎知識
・TOEIC500点程度の英語力(英語メールの読み書き)
【歓迎要件】
・コミュニケーション基盤の導入経験
・O365(メール・Teams・Sharepoint)に関する企画・導入経験
・IRMに関する知識・経験
・Teams電話連携の導入・運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ベンダーマネージメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
【待遇・福利厚生】
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
- 年間123日/(内訳)週休2日制(基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく)、※うるう年は年間休日124日/夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇