施工管理(土木)
施工管理(公共土木工事)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-348251
施工管理(土木)

施工管理(公共土木工事)

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■公共土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■道路や橋など公共土木工事がメインです。
■住宅用の造成工事など民間工事も行っています。
■4大管理(原価管理・品質管理・安全管理・工程管理)
■作業スタッフへの指示だし、業務管理
■機材の整備や事務作業
■積算、見積り
■人員の手配、資材調達、スケジュール策定
■職人、協力会社へ作業の指示出し 
■月平均残業時間は20時間です。
■期間:1現場あたり平均2~3ヶ月。同期間に3~4現場を担当(年度末の繁忙期は増える場合あり)
※フレックスタイム制度や管理システムの導入など働く環境を整えて、繁忙期以外はほぼ残業はありません。

【主な現場例】
■新しい道路をイチからつくる新設工事
■ひび割れたアスファルト舗装や古いガードレールなどを整備する修繕工事
■バリアフリー化などを施す改良工事
その他、道路下にうまった配管の交換や新設を行う上下水道管工事の現場や、造成、擁壁など
応募資格
必須
【必須要件】※以下いずれも該当する方
■普通自動車運転免許(AT限定可)の資格をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■土木工事または土木に限らず施工管理経験がある方
■土木作業員経験がある方
■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
■1級建設機械施工管理技士、2級建設機械施工管理技士
■1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
■1級舗装施工管理技術者、1級舗装施工管理技術者
■技術士、技術士補
■コンクリート診断士、コンクリート技士
■測量士、測量士補
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~560万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(規定あり)、資格手当(1級土木施工管理技士/月1万円、2級土木施工管理技士/月3000円)
【待遇・福利厚生】
制服貸与、社用車貸与、資格取得バックアップ制度、無料駐車場完備
休日休暇
年間114日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇9日、年末年始7日、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇10日(入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
注文住宅から公共工事まで広く手がける愛知の地場ゼネコン。
1900年代に木材商として創業して中部・近畿エリアの神社仏閣等を手がけ、その後、建築やリフォーム分野に事業を拡大してきました。
現在は愛知県を中心とした東海エリアで注文住宅の施工やリノベーション、店鋪・オフィス等の設計・施工、道路工事、上下水道工事等を行なっています。

【強み】
長い歴史の中で培った高い技術力が強み。
地域密着型ハウスビルダーとして、これまで3,000棟以上の住宅づくりに携わってきました。
また、オリジナル注文住宅ブランドの企画・販売を手がける関連会社を保有。
その施工部門を担うことで、注文住宅や大型リノベーションの施工を安定的に受注しています。

【職場環境】
福利厚生として、退職金制度、資格取得支援制度、保養施設等を用意しています。
資格手当、職務手当、職能手当等もあります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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