施工管理(設備)
管工事施工管理
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-96838
施工管理(設備)

管工事施工管理

住友電設
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■海外(関係子会社、東南アジア)における管工事(空調・衛生)の施工管理(現場代理人)業務を担当して頂きます。

担当案件:日系自動車・電気メーカーを中心とする企業のプラントの管工事
担当エリア:東南アジアでの案件をお任せ致します。将来的には、他アジア圏の国の案件を担当頂く可能性もございます。
案件規模:数千万円-数億円
工期:数ヶ月-1年
発注元:日系企業がほぼ100%。大手ゼネコンの下請けとして現場代理人業務を行って頂きます。
新設、既存:新設工事がほぼ100%
※電気工事に関しては、別の担当がおり、協力して顧客のニーズに応えていきます。

【配属先環境】
タイ現地法人:350名程度(日本からの出向10名程度)
インドネシア現地法人:700名程度(日本からの出向20名程度)等

海外勤務の家族帯同も可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
※下記全てに該当する方
■管工事工事施工管理に10年以上従事されている方
(プラント・商業施設、等分野は問いません。)
■CADを用いて施工図面作成をできる方
■海外での施工管理業務にチャレンジしたい方
(海外案件未経験者でもご応募下さい)

【歓迎要件】
※下記いずれかに該当する方
■海外にて施工管理業務に従事されたご経験をお持ちの方
■英語力に自信のある方
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
その他アジア、海外
勤務時間
08:45 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
年収・給与
600万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金      
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、出張手当(社内規定による)、日当(社内規定による)、他
【待遇・福利厚生】
借り上げ社宅制度、海外勤務の場合、社宅貸与。
休日休暇
年間120日(内訳)週休2日制(土日)祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇

会社概要

社名
住友電設
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
住友電工グループに属する、東証プライム上場の設備工事会社。送配変電設備工事、ビル・工場などの電気設備工事、再生可能エネルギー・環境関連工事、電気通信設備工事、プラント工事、空調衛生管工事など、幅広い設備工事を手がけています。世界最大級の蓄電池システムプロジェクト(北海道レドックスフロー電池設置工事)や日本最大級の風力発電プロジェクト(ウィンドファームつがる建設工事)などの大規模プロジェクトにも参画しています。

【職場環境】
人材育成方針として「個々人の力が発揮できる仕組み・風土作り」「マルチエンジニアの育成」を掲げ、多様な講座・研修を用意。専門技術者講座(電気:53講座、機械:24講座)、技術/技能研修などがあります。また、同社初の教育に特化した研修施設「川崎テクニカルセンター」が2023年4月から本格的に稼働を開始。同施設は電気設備・電力設備・情報通信設備・空調給排水設備の実機のほか、VR危険体感設備などを備えた安全危険体感室も備えています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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