募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、装置・機械の導入に際する施工管理業務及び、そのメンテナンス業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・装置導入の際は機械メーカーや電気工事業者等との調整業務を行い、その他は機械メンテナンスを担当
※同社またはグループ会社の案件を対応するので無理な納期の案件などはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記全てに該当する方
■施工管理の経験または設備の導入立ち上げの経験をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎要件】
※下記いずれかのご資格をお持ちの方
■1級・2級施工管理技士資格などをお持ちの方(分野不問)
■2級電気工事士以上をお持ちの方
※資格は必須ではなく、あれば尚良し
※その他必要な資格は入社後に会社負担で取得可能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(定期代もしくは燃料費月3万5000円迄)、待機手当(3000円/月)、家族手当(配偶者1万4000円/月、子6000円/月※支給要件(社保扶養加入、子は年齢))、資格手当、業務手当(20000円~50000円 ※経験や資格により決定)、時間外手当(残業・休日)別途支給(みなし残業無し)
- 休日休暇
- 年間120日程度/(内訳)土日祝(月に2回程度の休日出勤あり)、有給休暇(入社6ヶ月後から10日付与、以後法令どおり)、夏季、正月は計画年休あり、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、出産・育児、介護休暇制度