その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
電気・計装設備の設計
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-254081
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

電気・計装設備の設計

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■化学工場における製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する電気・計装設備、システムの設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務。

<ポジション・やりがい>
組織の中堅、実働メンバーとして電気・計装・システムの設計業務を遂行いただきます。電気・計装設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を担当者として遂行でき、モノづくりを自らの思想を入れ込み、実現させる醍醐味と達成感を実感できます。国内外の多岐に渡る分野のプラント(化学、食品、医薬、太陽光、その他様々な製品やプロセス)設計・建設に携わることができる点が、カネカのエンジニアリングの大きな特徴です。

<キャリアパスプラン>
最初は高砂工業所の設備取得案件を経験し、技術力を拡大させます。次いで国内外の大型案件を担当し、プロジェクト遂行能力をつけることで、EM、PM候補として育成します。特に自動化設備を主とした投資案件をマネジメントできる人財として活躍いただきます。
応募資格
必須
【必須要件】
■国内工場の電気設備の設計・建設又は同上設備の保全経験を5年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■下記資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・消防設備士甲種
■海外化学工場電気設備の設計・建設経験をお持ちの方
■TOEIC 650点以上の方
■大学卒で電気・電子工学(送配電/電気機器履修)を学ばれた経験のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任 or 次期幹部候補クラス
勤務地
兵庫県
勤務時間
08:30 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 810万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、子ども手当、都市オフィス手当、時間外手当、年齢加算金など
【待遇・福利厚生】
退職金、企業年金、社員持株会 、寮・社宅 有 借り上げ 、 国内外契約施設150、その他種々制度の運営
休日休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制、土日祝日、メーデー(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、祭日、結婚休暇、産前産後休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場の総合化学メーカー。
化学素材から、医療機器・薬品、食品まで、幅広い分野の製品を開発・製造・販売しています。
新製品・新技術の開拓にも積極的で、革新的な製品を生み出し続け、売上を伸ばしています。

【研究開発】
高分子技術・バイオ技術等を組み合わせた、独自製品の開発力が特徴です。
研究開発に毎年、数百億円以上投資しており、他社に先駆けた製品を多数開発してきました。
製品の品質・技術力の高さも認められており、学会等での表彰実績も豊富です。

【グローバル展開】
世界約20カ国に40以上の拠点を有し、地域密着型の生産・販売体制を確立。
近年の海外売上高比率は約40%です。
近年、東南アジアで新工場を設立し、海外での生産能力を増強しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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