アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
ソフトウェア開発<水質計測装置>
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-321239
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

ソフトウェア開発<水質計測装置>

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■製品の付加価値を大きく向上させるソフトウェア開発を担当していただきます。
【具体的には】
上下水向けの水質計測装置の新規開発や製品改良を担当
・要件定義:開発プロジェクト(顧客、営業)の要求に対し製品の仕様検討を行い、ソフトウェアに関する要求仕様書及び開発計画書作成
・設計業務:ソフトウェアの構造検討及びソフトウェア設計書作成
・実装業務:設計に沿ったコーディング実施
・テスト業務:テスト仕様書(テストケース)作成、テスト実施
※分析計測機器のソフトウェアは、その精度や利便性、アプリケーションの幅に大きく影響を与える重要な役割を担います。

【やりがい/魅力】
・世界中のあらゆる水質をまもることをモットーに主に環境向けの水質計開発を行います。
・飲料水や海水、河川水、工場排水などの水質計測装置の開発にソフトウェアエンジニアとして参画いただき、エンジニアとしてのスキル向上のみならず、データサイエンスの活用やモバイルアプリの開発などとも連携し製品開発を行います。
・顧客との接点も多く持つことができるため、自身が携わった製品が社会に貢献していることを直接的に感じることができます。
応募資格
必須
【必須要件】
■組込みソフトウェアの開発経験

【歓迎要件】
■組込みOSを使用した製品開発経験
■光学・電気化学・超音波のいずれかの技術経験
■英語によるコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
勤務地
京都府
勤務時間
08:30 - 17:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、地域手当、外勤手当、次世代育成手当
【待遇・福利厚生】
退職金、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社株式会社ホリバコミュニティとともに運営、実施
休日休暇
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、GW、有給休暇 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 、慶事休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場企業のグループ会社で、水・液体に特化した測定機器メーカー。
水処理・半導体洗浄・環境などの分野に向けた多様な製品を展開しています。
工業用水質計やpHメーター、薬液濃度モニターなどが国内外で高いシェアを獲得しています。

【ビジョン】
グループの水質計測に関わるすべての事業が同社に結集。
研究室での実験や、工場や浄水場における水質管理など、身近なところから地球環境保全に至るまで、水に関わるさまざまな場面で世の中の安心と安全に貢献しています。

【グループの研究開発体制】
同グループは継続して売上高の8%前後を研究開発費に投資。
計測・制御・分析に関連するコア技術を磨き、応用することで新しい製品を開発し、事業を拡大してきました。
また、自動車や環境、半導体など全ての事業に、研究開発費をバランスよく投資していることも特徴です。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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