募集要項
- 募集背景
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KDDI・三井物産グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
当社は親会社である東証プライム上場企業を中心とした企業への技術者派遣や業務委託をメインとしたITソリューション事業を展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。
大手通信キャリアの法人向け事業において、成長戦略の一つとしてアウトソースサービスの拡大を掲げています。
その中で新規顧客に対する運用アウトソースの提案や設計から、運用開始後のSE業務まで、広く募集致します。
- 仕事内容
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★2009年の事業発足以来連続事業成長！東証プライム上場グループ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
1次請けの案件が8割以上を占める当社にて、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。
業務内容
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未経験の方でも学びながら業務習得ができる下記のようなお仕事からスタートいただきます。
■大手エネルギー企業のセキュリティ運用業務
・セキュリティ製品の設定変更、問い合わせ対応
・サーバへのセキュリティパッチ適用
・インシデント対応訓練の準備
・クラウドサービスの利用申請内容の確認
・各種ログの監視、調査、集計
上記の他、配属先により下記のポジションもございます。
■大手自動車会社のサーバ・ネットワーク監視業務
・サーバやネットワークの障害に対し、エンドユーザやパートナー企業と連携し復旧対応
・各種サービスに関する手続きや問い合わせ対応
※プロジェクトに配属後は、当社の先輩社員と一緒にOJT形式で業務を進めて頂きます。未経験の方もフォローが出来る体制が整っていますのでご安心ください！
ひとり立ちするまで、先輩エンジニアがしっかりサポートします。
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研修・ポジションの魅力
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【研修制度】
OJT形式の実務研修のほかにも、資格取得を支援する研修や、受験料負担もあるのでエンジニアとしての価値を磨いていける環境を整備しています。
◆体験型研修の「Live研修」
◆Web上で受講できる研修「e-learning」
◆Ping-TやＵdemyなどのコンテンツの有償アカウント貸出
◆計画的なキャリアアップを実現するための受講者選抜研修「Boot Camp」
【魅力】
★これまでのご経験に関わらず、「KDDIグループ」のITエンジニアに挑戦可能
★セキュリティを軸としたサーバ、ネットワークの運用経験が詰めます
★セキュリティの運用でエンジニアで基礎を鍛えて、将来的にNWの運用へもキャリアを広げられます
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未経験入社からのキャリアモデル例
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●20代後半
物流の法人営業
↓
入社後:大手企業の社内インフラ運用/監視(年収350万)
↓
その後:ネットワークサービスの企画/開発/構築(年収450万)
★未経験からキャリアアップしている先輩多数！
未経験からスタートして、今ではグローバルネットワーク構築などの上流工程を担当している先輩もいます！
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPC操作経験
・ネットワーク、サーバ、セキュリティの知見を得て、インフラエンジニアとして活躍したいと思う気持ち
- 歓迎
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◎コミュニケーション能力
◎電話対応や接客経験
◎英会話の経験
◎IT系業務の経験
└テクニカルサポート、ヘルプデスク、ネットワークもしくはサーバーの運用経験など
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の労働条件：変更無）
- 勤務地
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愛知県（金山駅、久屋大通駅他）
※クライアント先にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※転勤なし
- 勤務時間
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■就業時間：9:00～17:30 （休憩55分）
■時間外労働有無：有 (1分単位で残業代支給)
■平均残業時間：10～20時間程度／月
※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合がございます
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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■想定年収：350万円～410万円
※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします
※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます
※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給
■月給：216,000円～252,500円＋残業手当
■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり
■昇給：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■資格取得支援（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）
■育児・介護時短勤務制度
■出産育児一時金
■社員持株会
■KDDIグループ共済会（各種祝金、災害・弔辞見舞金、資金貸付制度、団体保険等）
■ベネフィットステーション
■健康保険組合加入施設の利用、保養施設
■各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）
- 休日休暇
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〇年間休日122日
■完全週休2日制 (土日、祝日)
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
■結婚休暇
■子育て休暇
■弔辞休暇
■転勤休暇
■私傷病休暇
■育児休業
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→・SPI(性格診断のみ／WEB）・面接（1回／WEB）→内定→オファー面談→入社
- キャリアパス・評価制度
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【充実したキャリア形成とサポート体制】
・基礎的な用語や仕組みを学べるコースから、資格取得対策を含む専門コースまで、さまざまな研修カリキュラムが充実しております
・納得感のある評価と被評価者の成長に繋げる評価制度
・社員のキャリア形成の機会として、自らの意志で業務変更を希望出来る制度もございます！
