建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【発注者支援】業界リーディングカンパニーでの工事監督支援/土木施工管理経験者歓迎/土日祝休み
掲載期間:24/11/22~24/12/05求人No:VCWHA-SHINKO1
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【発注者支援】業界リーディングカンパニーでの工事監督支援/土木施工管理経験者歓迎/土日祝休み

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である「各省庁」や「地方自治体」と、 施工者である「建設会社」や、設計者である「コンサルタント」の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
仕事内容
【業務内容】
国土交通省などの公共事業における事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。
・工事の変更契約に必要な図面・数量の作成と確認
・工事履行に伴う(ASPシステムを活用した)工事書類作成および管理
・複数の工事を担当し工事間の調整
・工事立会予定の管理及び調整
・工事の工程管理および安全施設状況の確認
・工事進捗に伴う各種現地立会及び立会補助
・使用材料や工事施工が品質基準を満たしているかの確認

【一日の仕事の流れ(例)】
<午前>出社、メールチェック、工事書類確認、現場確認、図面確認、書類チェック
<午後>現場へ移動、発注者・施工者との会議、進捗確認の打ち合わせ、立会予定確認、報告書作成

【キャリアプラン】
技術士、RCCM、1級土木施工管理技士の取得ができます。

【働き方】
国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁の仕事が多く、安定した働き方ができます。また、土日祝はお休み、残業も平均残業時間が月30時間以内と無理なく働けます。住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
応募資格
必須
学歴不問
【必須要件<業務未経験歓迎>】
土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補をお持ちの方
歓迎
・土木施工管理のご経験
・発注者支援業務のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
勤務地
【勤務地】
北海道 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
※各支店による

【転勤】
当面なし
次年度以降、業務受注状況により希望及び適正により配属します
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:月30時間以内
年収・給与
【予定年収】
450万円~860万円
【賃金形態】
月給制
【賃金内訳】
月額(基本給):230,000円~700,000円
【昇給有無】

【残業手当】

【給与補足】
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記月給・年収は残業代を含んだ金額です。
〇昇給:年1回(4月)
〇賞与:年収に含む(月給に分散)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
【各手当・制度補足】
通勤手当:通勤手当は実費(上限150,000円)
家族手当:配偶者10,000円・子供18才未満20,000円
住宅手当:家賃の50%または持家手当2.2万円/月
寮社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金

【定年】
60歳

【育休取得実績】


【教育制度・資格補助補足】
■技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修

【その他補足】
■資格手当(当社規程資格区分により最大6万円/月)
■家族手当(配偶者1万円/月・子供1人につき2万円/月)
■住宅手当(家賃の50%または持家手当2.2万円/月)
■単身赴任手当(一律5万円/月+帰省旅費)
【福利厚生】
■社員旅行、社内運動会
■各種同好会活動
■会員制福利厚生サービス
■健康診断、ストレスチェック
■慶弔見舞金、表彰制度
■育児休業、介護休業
■従業員貸付制度
■傷害保険
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(入社時5日、入社半年後5日、最大20日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設コンサルタント・補償コンサルタント

【会社の特長】
「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業/主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
設立
1977年3月
資本金
100百万円
売上高
15,521百万円
従業員数
1,039名

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株式会社HR CAREER
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312402紹介事業許可年:2020年6月
設立
2020年6月1日
資本金
20,000,000円
代表者名
森 聡介
従業員数
法人全体:39名

人紹部門:34名
事業内容
建設系特化型求人サイト「建設エール」
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312402
紹介事業許可年
2020年6月
紹介事業事業所
東京・大阪・札幌
登録場所
本社
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8階
ホームページ
https://hr-career.jp/company
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