社内SE・システム管理
大手メーカーでの事業構造改革プロジェクト推進担当(管理職クラス)
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:EHRC-35323
社内SE・システム管理

大手メーカーでの事業構造改革プロジェクト推進担当(管理職クラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
システムのIT化、中期経営計画に伴う積極投資での増員募集です。
仕事内容
社内IT部門の業務改革・構造改革を促せるような組織をめざすにあたり、部門の底上げを行っていただきます。
開発推進におけるマネジメント業務をお任せ致します。

・業務システム企画構築
 販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域等

 現在、主にはグローバルサプライチェーン全体の改革を進めており、そのプロジェクトの一部に参画頂く可能性が高いです。

 ・ITシステム化計画の立案・推進
 戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進

・上記計画の基づき施行されるIT導入プロジェクトのマネージメント

・課や組織運営に関するマネジメント業務
 担当領域における社員(派遣含む)管理・育成、および案件、予算(予算立案含む)などの各種マネジメント業務
応募資格
必須
・ITシステムのプロジェクトの企画・実行経験
・管理職の経験があり、案件管理、および部下育成含む組織運営経験
・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験
・予算管理、ITシステム投資計画の経験

歓迎
・製造業界の経験、知識歓迎
フィットする人物像
現状に満足することなく問題意識が高い、且つ改善意欲があるがある方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
08:30~17:15
年収・給与
9,000,000 円 ~12,000,000円
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン
休日休暇
年間休日:120日(内訳:土曜、日曜、GW、夏季休暇(7月、8月)、年末年始)
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定・入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車向け部品などを開発、製造する大手メーカー。
ワールドワイドトップのシェアを持つ製品も持ち、国内外に拠点があります。
プライム市場上場企業。
従業員数
3,500人(連結16,000人)

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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
有料職業紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
ホームページ
http://www.element-hrc.com/index.html
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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